Сообщений в теме: 31

[Bold]

MyRoute

Вы где-то увидели основания, по которому уволен работник? или это только домыслы?

Нет, не увидел. Да и не важно.
Пусть работодатль объясняет и обосновывает.

Трудовой договор как бы есть, но без печати организации

Оплата мужу проходила через блиц-переводы Сбера.

выплатили денег за декабрь

трудовая книжка находилась у них, они высылали её нам почтовым отправлением после того, как решили расстаться. На руках соответственно имеется квитанция, от кого и кому.

С учетом этих обстоятельств, дело особых проблем не представляет.

[MyRoute]

Нет, не увидел. Да и не важно.

т.е требование будет звучать так?:
Прошу изменить любое указанное работодателем основания на п.3 ст.77 ТК, а если основание не указано, то я определюсь с основанием иска в зависимости от позиции работодателя.

[Bold]

MyRoute

т.е требование будет звучать так?:
Прошу изменить любое указанное работодателем основания на п.3 ст.77 ТК, а если основание не указано, то я определюсь с основанием иска в зависимости от позиции работодателя.

Проще: прошу изменить основание увольнения на "по собственному желанию" с такого-то числа...
ЗЫ такие финты, типа "Вы уволены, вот книжка" со стороны работодателей не редкость, поддержку в суде не находят. А тут в принципе и с доказухой в порядке.

[MyRoute]

кстати, ДемЛайт

Так что хочу использовать все возможные и невозможные правовые способы для рассмотрения дела по месту жительства истца. Вобщем подумала и решила ссылаться на п.6 ст.29 ГПК.

ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 27.09.2006
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года"

Вопрос 2: Возможна ли подача искового заявления о взыскании задолженности по заработной плате по месту жительства истца на основании ч. 6 ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации?
Ответ: На основании ст. 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в суд по месту жительства истца могут предъявляться иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста.
Поскольку иск о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате не связан с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением и другими, указанными в ч. 6 ст. 29 ГПК РФ обстоятельствами, он не может быть предъявлен по месту жительства истца.
Такой иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика (ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

[PUPSIK]

Bold

Трудовой договор как бы есть, но без печати организации

и подписан со стононы работодателя неизвестно кем

Оплата мужу проходила через блиц-переводы Сбера.

оплата неизвестно за что - за труд или за услуги

На руках соответственно имеется квитанция, от кого и кому.

из квитанции не видно, что пересылалось

ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 27.09.2006
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года"

и где автор темы говорила о незаконном осуждении или аресте, повлекшем нарушение трудовых прав её супруга?

[Злыдня]

Проще: прошу изменить основание увольнения на "по собственному желанию" с такого-то числа...

Для того, чтобы просить что-либо изменить, сначала надо получить то, что изменять будешь (то бишь запись об увольнении в трудовую хоть по какому-нибудь основанию).

Если настаивать на трудовых отношениях, просить:
внести запись в трудовую книжку о приеме,
взыскать зарплату.
моральный вред.
Ну и внести запись об увольнении по собственному (предварительно направив завление за 14 дней).

Хотя... Все-таки там гпо

[ДемЛайт]

Спасибо, будем посылать иск в Питер.
Есть письма, где они называли подвешенное состояние "испытательным сроком", да и много чего, что не считается гпо...
Сейчас сформулирую поточнее и выложу.
Да - запросили справку о переводах из сбера, сделают.
Размер зарплаты кстати был фиксированный, разнился лишь во время испытательного срока и после.

У супруга была скорее трудовая функция, чем работа на результат, как при гпо, это раз...
Режим работы у него все-таки был, т.е. пн-пт с 9 до 6....
Подчинялся вышестоящему руководству, т.е. менеджеру региональных продаж...

Сообщение отредактировал ДемЛайт: 05 February 2009 - 23:20