|
||
|
Помогите разобраться со сроками!
#1
Отправлено 13 February 2009 - 19:33
помогите, пож-ста, разобраться. Я не очень сильна в административном праве - в первый раз с этим столкнулась.
17 декабря прокурор выносит постановление о привлечении компании к адм. отв. по ст. 5.27 и направлении материалов для рассмотрения в ГИТ.
30 декабря ГИТ выносит постановление о назначении штрафа. Я обжаловала в Роструде. Решение Роструда от 22 января: постановление ГИТ отменить и дело направить на новое рассмотрение.
С тех пор тишина...
Если я правильно понимаю ст. 4.5 КоАП, если до 18 февраля не будет нового постановления, то привлечь к адм. отв. компанию уже нельзя? Или я не права и не так толкую ст. 4.5? В кодексе ничего не смогла найти по ситуации, когда дело направлено на пересмотр, но так и не рассмотрено?
Сколько же нам "сидеть и бояться" наложения штрафа?
Заранее очень благодарна.
#2 -Дневной надзор-
Отправлено 13 February 2009 - 20:57
прям так и называется? может постановление о возбуждении дела об административном правонарушении?17 декабря прокурор выносит постановление о привлечении компании к адм. отв. по ст. 5.27 и направлении материалов для рассмотрения в ГИТ.
В общем все правильно понимаете. Только может и не до 18 февраля, а раньше. Эта дата зависит, вероятно, от момента обнаружения адм. правонарушения (ч. 2 ст. 4.5), которая может быть и ранее момента возбуждения дела прокурором.
Хотя смотря какое нарушение: длящееся или нет.
#3
Отправлено 13 February 2009 - 21:03
Длящееся правонарушение (невыплата % за задержку зп) и обнаружено, как я понимаю, в момент вынесения прокурором документа, который Вы правильно обозвали , т.е. 17 декабря.
И еще вопрос - с этим решением Роструда можно и дальше жить спокойно? Или надо ходатайствовать о прекращении производства по адм. делу?
Спасибо.
Сообщение отредактировал piratova: 13 February 2009 - 21:04
#4 -Дневной надзор-
Отправлено 13 February 2009 - 21:24
не будите зверя лучше, а то вспомнят ведь ещё до 18.02))И еще вопрос - с этим решением Роструда можно и дальше жить спокойно? Или надо ходатайствовать о прекращении производства по адм. делу?
Ходатайствовать ни о чем не надо, т.к. это проблемы ГИТ.
#5
Отправлено 13 February 2009 - 21:39
прямо успокоили
#6
Отправлено 17 February 2009 - 16:37
#7
Отправлено 17 February 2009 - 19:35
сами прекратят в связи с истечением срока давностиА, может, все-таки, стоит обратиться за прекращением производства по делу после истечения 2-хмесячного срока? А то как-то неспокойно из-за этой неопределенности...
#8 -Дневной надзор-
Отправлено 19 February 2009 - 10:29
+1сами прекратят в связи с истечением срока давности
неопределенности нет. все определенно: нет постановления - нет проблем.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных