Сообщений в теме: 13

[Gogogo]

В условиях сегодняшнего кризиса в организации работники находятся в вынужденном отпуске, но и положенные деньги задерживают в выплате.
У работников имеются обязательства по погашеню долгов (алименты, долги и т.д.) уже в рамках исполнительного производства. В результате денежные средства задерживаются в перечислении и взыскателям.
Что делать работникам? Может письмо приставам, о том, что нет возможности в связи с задержкой з/п..................

[LSM]

RomK
Лучше сразу в суд и прокурору на РД больше толку будет от этого.

[da_winn4i]

Ну и приставам заодно, что работодатель незаконно удерживает данные выплаты, может на штраф РД нарвется.

[PUPSIK]

RomK

Что делать работникам? Может письмо приставам, о том, что нет возможности в связи с задержкой з/п..................

В чем проблема для работников, если не производятся перечисления по и/л?



Был прецедент, подала БЖ работника в суд на работодателя БМ за задержку уплаты алиментов. Получила отказ в иске по тем основаниям, что алименты должны перечислять в теч. 3х дней с момента выплаты з/п (п. 3 ст. 98 ФЗ Об исполнительном). А поскольку выплата з/п не производилась, то у неё не возникло право требовать перечисления алиментов.

[Primar]

В чем проблема для работников,

Дети, хоть они и остались с БЖ, кушать хотят.

[Gogogo]

Вопрос-то в том, что работники не хотят наезжать на работодателя, а решить вопрос с приставами, что бы они на них не наезжали.....

[natalii]

М-да, тяжко нашим матерям-одиночкам сегодня. А если работника уволняют в административный отпуск, с кого алименты получить?

[LSM]

natalii

А если работника уволняют в административный отпуск

А это как?

[PUPSIK]

RomK

работники не хотят наезжать на работодателя, а решить вопрос с приставами, что бы они на них не наезжали.....

в чем заключается наезд приставов?

[natalii]

LSM, ну что уж Вы так строги к словам? Понятно же, что я имела в виду "отправляют". Извините мою небрежность.

[Primar]

в чем заключается наезд приставов?

RomK просто не знает, что не в компетенции судебного пристава организовывать наезд и участвовать в нем при отсутствии соответсвующих документов из суда.

RomK
Наехать может ГИТ, но для этого надо написать туда письмо, изложив нарушения трудового законодательства (конкретики с ФИО побольше). При этом надо не забыть подписать письмо. При этом ГИТ не вправе разглашать ФИО подписанта.

Добавлено немного позже:

LSM, ну что уж Вы так строги к словам?

А как можно отправить в административный отпуск?
Может вы имеете в виду предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы по его слезному заявлению?

[LSM]

natalii
Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы? а то мне тоже не понятно название отпуска...я не встречал такого в ТК.

[natalii]

natalii
Отправляют в отпуск без сохранения заработной платы? а то мне тоже не понятно название отпуска...я не встречал такого в ТК.

Ну если быть юридически точным, "отпуска без сохранения заработной платы".

[LSM]

natalii
И наверно он написал заявление на него?...
Короче, суть дела такова...скорей всего если его отправили в такой отпуск, то как написала постом выше PUPSIK у Вас не будет права требовать выплату алиментов.
Не его же вина, в том что фирма загибается.