|
||
|
А не прогуляться ли мне по судам?
#1
Отправлено 18 March 2009 - 02:17
#2
Отправлено 18 March 2009 - 03:18
Вы сначала попробуйте выбить от работодателя письменный отказнасколько реально требовать возмещение какого либо ущерба по данному вопросу?
#3
Отправлено 18 March 2009 - 03:32
можно попробовать.Вы сначала попробуйте выбить от работодателя письменный отказ
запись диктофончика не прокатит?
#4
Отправлено 18 March 2009 - 04:15
неа, смотрите ТК, статью про отказ в приеме на работу.можно попробовать.
запись диктофончика не прокатит?
#5
Отправлено 18 March 2009 - 08:34
Примут на работу и всенасколько реально требовать возмещение какого либо ущерба по данному вопросу?
#6
Отправлено 18 March 2009 - 09:41
#7
Отправлено 18 March 2009 - 13:37
результат?Лично сталкивался с прокурорской проверкой по факту отказа в приеме на работу. Основанием для принятия жалобы в прокуратуре послужило просто устное заявление "жалобщика".
#8
Отправлено 18 March 2009 - 13:43
КС далек от этих проблем, а вот ТК прямо запрещает дискриминацию в связи с отсутсвием регистрации.даже насколько мне известно есть решение Конституционного Суда РФ по этому вопросу.
Нисколько не реально.асколько реально требовать возмещение какого либо ущерба по данному вопросу?
#9
Отправлено 18 March 2009 - 14:44
Прокуратура "срубила палку" в области общего надзора...результат?
#10
Отправлено 18 March 2009 - 16:54
Мы отмазались тем, что не отказывали ему и впервые об этом отказе слышим, а прокуратура палку точно срубиларезультат?
#11
Отправлено 18 March 2009 - 16:55
единственно правильная позиция и практически беспроигрышнаяМы отмазались тем, что не отказывали ему и впервые об этом отказе слышим
#12
Отправлено 19 March 2009 - 02:48
GVS [quote]Мы отмазались тем, что не отказывали ему и впервые об этом отказе слышим [/quote]
вот тут то и вступает в дело та самая диктофонная запись, но вот интересно как получить на каком основании письменный отказ о приеме на работа по причине отсутствия прописки? ссылаться на 64 статью ТК - точно не дадут, или на словах прописка, а на листке иное
#13
Отправлено 19 March 2009 - 13:27
Вы всегда на собеседования ходите с включенным диктофоном?вот тут то и вступает в дело та самая диктофонная запись, но
я вообще удивляюсь, что дают какое-то объяснение в сложившейся ситуации.на словах прописка, а на листке иное
не надо считать всех работодателей дибиламикак получить на каком основании письменный отказ о приеме на работа по причине отсутствия прописки?
#14
Отправлено 19 March 2009 - 13:41
а дебилами работодателей определила еще до меня 64 ст ТК
вопрос открыт - как получить на каком основании письменный отказ о приеме на работа по причине отсутствия прописки?
#15
Отправлено 19 March 2009 - 13:52
И что там? кадровик спрашивает где чел проживает? Для заполнения документов, если будет принято решение о принятии на работу.вот тут то и вступает в дело та самая диктофонная запись
А такое решение принимается генералом, который и в глаза не видел, что кто-то приходил к кадровику. Гена решил, что пока кризис никого не принимать.
когда Вы идете на предприятие по направлению центра занятости.как получить на каком основании письменный отказ о приеме на работа по причине отсутствия прописки?
#16
Отправлено 19 March 2009 - 14:23
#17
Отправлено 19 March 2009 - 14:29
И есть соответствующий прецедент понуждения к заключению ТД (бухгалтер-мужчина из Казани, направленный службой занятости, которому письменоо отказали по причине того, что хотели бухгалтера-женщину).Довольно часты случаи отказа в приеме на работу Работодателями в письменной форме по направления ЦЗН безработным (прямо в Направлении безработного делают отметку об отказе в приеме на работу, в т.ч. и по дискриминационным основаниям)
#18
Отправлено 19 March 2009 - 20:13
))))Довольно часты случаи отказа в приеме на работу Работодателями в письменной форме по направления ЦЗН безработным (прямо в Направлении безработного делают отметку об отказе в приеме на работу, в т.ч. и по дискриминационным основаниям)
#19
Отправлено 19 March 2009 - 21:09
#20
Отправлено 20 March 2009 - 01:57
#21
Отправлено 20 March 2009 - 10:01
(прямо в Направлении безработного делают отметку об отказе в приеме на работу, в т.ч. и по дискриминационным основаниям)
Считаю что только полностью безграмотный кадровик напишет отказ по "дискриминационным основаниям" грамотный чел, грамотно и "разведет" все это дело, прекрасно понимая и просчитывая все возможные последствия
#22
Отправлено 20 March 2009 - 15:45
а дебилами работодателей определила еще до меня 64 ст ТК
вопрос открыт - как получить на каком основании письменный отказ о приеме на работа по причине отсутствия прописки?
Почему Вы считаете всех работодателей дебилами? Ни один здравомыслящий кадровик не даст Вам письменного ответа-отказа, по данному основанию.
На направленнии также умный кадровиек напишеть какую хошь причину, но не ту которую нужно вам.....ЦЗН и кадровые агентства значит))) уже намечается свет в конце тоннеля
Как бывший кадоровик это Вам говорю.
#23
Отправлено 20 March 2009 - 16:03
Здесь добавить нечегоНе читали?
Добавлено немного позже:
Попробуйте, обсудим.На направленнии также умный кадровиек напишеть какую хошь причину, но не ту которую нужно вам.....
Как бывший кадоровик это Вам говорю.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных