Сообщений в теме: 3

[кэтрин зета джонс]

Работник уволен от индивидуального предпринимателя по сокращению штата.
В центре занятости назначили минимальное пособие, т.к. уволен не из оргпнизации, а от ИП.
Есть у кого-либо судебная практика по делам об оспаривании действий службы занятости по таким вопросам, т.к. идет нарушении Конституции, да и вообще у нас разве есть понятие организация, ГК РФ в этой части исходит из понятия юридического лица и физического лица

[andrewgross]

кэтрин зета джонс

да и вообще у нас разве есть понятие организация, ГК РФ в этой части исходит из понятия юридического лица и физического лица

ГК тут не при чем, а ТК в этой части оперирует понятием "работодатель" (ст. 20 ТК).

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями - физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее - работодатели - индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей - индивидуальных предпринимателей;
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее - работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

[кэтрин зета джонс]

ГК РФ тут как раз при чем, т.к. Центр занятости толкует понятие организации исходя из того, что это юридическое лицо.
Согласна, что по смыслу законодатель имеет в виду работодателя, но раз это не прописано, людям отказывают в гарантиях.

[da_winn4i]

Это позиция Роструда. Но практика по РФ разная. Например в Н.Новгороде (на сайте службы занятости) придерживаются Вашей позиции. А в большинстве регионов противоположенной. Кстати, тоже бы хотелось увидеть судебную практику.