У меня возник вопрос по применению статьи 74 ТК РФ
а именно --
1. что можно считать "другими причинами" изменений организационных условий труда???
2. лично мы (админ-я малого ООО) желаем сменить как систему оплаты так и структуру организации с последующим набором персонала (до уровня среднего бизнеса), в силу этого я начал думать о статье 74) к месту???
|
||
|
Статья 74 ТК РФ
Автор rossus, 04 Apr 2009 19:49
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 04 April 2009 - 19:49
#2
Отправлено 04 April 2009 - 19:59
А вы поиск пробовали? там эта тема уже не раз обсждулась.
#3
Отправлено 05 April 2009 - 19:56
ну а я поискал конечно, но хотел посвятить эту тему в принципе другим причинам, а не сопутств. моментам
но если нет --- то удаляйте тему
но если нет --- то удаляйте тему
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных