Перейти к содержимому






Фотография
- - - - -

Статья 74 ТК РФ


Сообщений в теме: 2

#1 rossus

rossus
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 April 2009 - 19:49

У меня возник вопрос по применению статьи 74 ТК РФ

а именно --

1. что можно считать "другими причинами" изменений организационных условий труда???

2. лично мы (админ-я малого ООО) желаем сменить как систему оплаты так и структуру организации с последующим набором персонала (до уровня среднего бизнеса), в силу этого я начал думать о статье 74) к месту???
  • 0

#2 akcon

akcon
  • продвинутый
  • 642 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 04 April 2009 - 19:59

А вы поиск пробовали? там эта тема уже не раз обсждулась.
  • 0

#3 rossus

rossus
  • ЮрКлубовец-кандидат
  • 15 сообщений
Обратиться Публикации

Отправлено 05 April 2009 - 19:56

ну а я поискал конечно, но хотел посвятить эту тему в принципе другим причинам, а не сопутств. моментам

но если нет --- то удаляйте тему
  • 0




Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных