Сообщений в теме: 2

[natysik]

Здравствуйте. У меня вопрос к специалистам. Ситуация такая.
На время декретного отпуска декларанта СВХ уговорили бухгалтера исполнять ее обязанности (совмещение профессий). Бухгалтер совмещал свою основную работу с дополнительной на протяжении 3 лет. Девушка из декрета не вышла, уволилась и совмещение профессий у бухгалтера стало не временное а постоянное. В настоящее время работодатель решил экономить на всем и хочет убрать у бухгалтера совмещение профессий и отдать это другому работнику (согласно работать с меньшей доплатой). возможно будет совмещать две должность( она кладовщик СВХ), либо ей вменят обязанности декларанта. Как работодатель может это сделать законно и может ли вообще? Бухгалтер добровольно не хочет отказываться от совместительства.
Заранее спасибо

[andrewgross]

Бухгалтер добровольно не хочет отказываться от совместительства.

Совмещение устанавливается и прекращается приказом работодателя. О прекращении совмещения работодатель должен предупредить работника в письменном виде не позднее, чем за три рабочих дня (ст. 60.2 ТК). Несогласие работника роли не играет.

[KSV]

natysik, Вы, вероятно, имели в виду вот такую ситуацию: ст. 60.2. ТК РФ - совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
...
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.