Вроде простой вопрос, есть представители, законные, они и подписывают и денежку получают. Но права вроде принадлежат ребятенку, он исполняет, зарабатывает и отчисления на свое имя должен получать (в пенсионный и другие фонды), как думаете что (т.е. кого данные ребенка или родителей) в реквизитах писать и на чье имя отчисления делать (если данные и ребенка и родителя)?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 13 October 2003 - 01:38
Никогда не сталкивался. Просто не представляю. Но, очевидно, ребенку. Представительство в трудовых отношениях - это что-то трансцедентальное.
#3
Отправлено 13 October 2003 - 13:55
Держатель, абстрагируемся для начала: о каком возрасте идет речь?
Если до 14, то договор заключается представителями от имени и в интересах ребенка.
Если от 14 до 18-ти, то договор заключается ребенком с согласия представителей. Но права исполнителя он осуществляет самостоятельно, что прямо сказано в первой части ГК. Соответственно, все реквизиты при таких условиях принадлежат ребенку, и отчисления следует производить строго на его имя.
Если до 14, то договор заключается представителями от имени и в интересах ребенка.
Если от 14 до 18-ти, то договор заключается ребенком с согласия представителей. Но права исполнителя он осуществляет самостоятельно, что прямо сказано в первой части ГК. Соответственно, все реквизиты при таких условиях принадлежат ребенку, и отчисления следует производить строго на его имя.
#4
Отправлено 14 October 2003 - 15:30
Alex Snark
да дети до 14 лет, но вопрос вписывать ли в данном случае реквизиты ребенка (если да то почему)?
Если до 14, то договор заключается представителями от имени и в интересах ребенка.
да дети до 14 лет, но вопрос вписывать ли в данном случае реквизиты ребенка (если да то почему)?
#5
Отправлено 14 October 2003 - 17:17
Держатель, да, патаму чта смежные права принадлежат ему, а приобретаются и реализуются представителями.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
