Наверняка этот вопрос уже обсуждался. Если так, то дайте ссылку, пожалуйста!
Если направили работника московской фирмы в командировку в район Крайнего Севера, то применяется ли в период командировки к его среднему заработку районнный коэффициент?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 6
#2
Отправлено 17 June 2009 - 15:49
Стар
Нет, не начисляется. РК начисляется только работникам организаций. расположенных в районах КС и в приравненных к ним местностям (ст. 316 ТК)Если направили работника московской фирмы в командировку в район Крайнего Севера, то применяется ли в период командировки к его среднему заработку районнный коэффициент?
#3
Отправлено 17 June 2009 - 17:04
В общем-то согласна, формулировка ст. 316 Трудового кодекса как будто однозначна. Однако, в комментариях к ней нашла неоднократное упоминание фразы: "Коэффициент и надбавка применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, в трудовых отношениях с которой состоит работник". Неужели это ничем не подкрепляется нормативно? Хочется, чтобы все-таки применили этот коэффициент, жаль людей в командировках...
#4
Отправлено 17 June 2009 - 17:32
Стар
а Трудовой кодекс- это не нормативно?Неужели это ничем не подкрепляется нормативно?
#5
Отправлено 17 June 2009 - 17:57
Зачем юродствовать? Я спрашивала про регламентацию применения коэффициентов по месту фактической работы.
Да и в 315 ст. ТК говорится об оплате труда в районах Крайнего Севера с применением районных коэффициентов. 316-ая лишь отсылает за порядком применения этих коэффициентов для организаций, расположенных в РКС, к Правительству РФ. Получается, что на лиц, работающих в РКС, от организаций, расположенных в других местах, распространяется другой порядок применения районных коэф-тов.
Да и в 315 ст. ТК говорится об оплате труда в районах Крайнего Севера с применением районных коэффициентов. 316-ая лишь отсылает за порядком применения этих коэффициентов для организаций, расположенных в РКС, к Правительству РФ. Получается, что на лиц, работающих в РКС, от организаций, расположенных в других местах, распространяется другой порядок применения районных коэф-тов.
#6
Отправлено 17 June 2009 - 18:35
Стар
потому что коэф. применяется к заработниой плате, а командированному сохраняется средний заработок.
применять не к чему.
А повышенные расходы при командировке в РКС могут возмещаться по 168 ТК, если это предусмотрено в лна.
В комментариях под "фактической работой" подразумевается "работа на своем рабочем месте" и если работодатель создал рабочее место в РКС, то обязан платить заработную плату с учетом коэф.
А если работник имеет рабочее место на большой земле, но выехал в командировку в другую местность - ему идет сохранение ср. заработка+доп расходы, но не заработная плата.
нет,применяется ли в период командировки к его среднему заработку районнный коэффициент?
потому что коэф. применяется к заработниой плате, а командированному сохраняется средний заработок.
применять не к чему.
А повышенные расходы при командировке в РКС могут возмещаться по 168 ТК, если это предусмотрено в лна.
В комментариях под "фактической работой" подразумевается "работа на своем рабочем месте" и если работодатель создал рабочее место в РКС, то обязан платить заработную плату с учетом коэф.
А если работник имеет рабочее место на большой земле, но выехал в командировку в другую местность - ему идет сохранение ср. заработка+доп расходы, но не заработная плата.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
