|
||
duke777 по вопросу переименования милиции в полицию: А давайте переименуем "ВАЗ" в "БМВ"?
|

Генеральный директор по совместительству
#1
Отправлено 23 June 2009 - 12:40
Единственный участник общества менят ГД и назначает нового ГД - есть желание нового принять на условиях совместительтсва.
т.к. в обществе один единственный участник то никаких корпоративных сложностей (войн там всяких) не будет, если принять ГД по совместительству ... возможны ли иные проблемы (налоговая, банки и т.д.), если в нарушение устава принять ГД по совместительтсву без внесения изменений в устав ?
#2
Отправлено 23 June 2009 - 14:33
mvv сказал(а) 23.06.2009 - 10:40:
В уставе (ОООка) сказано , что ГД работает а обществе на основе полного рабочего дня.
А нафига было вообще это в уставе писать?
Это тр. договором определяется:-) Менять устав однозначно! Тем более, 1 июля на носу - все равно менять, и участник один единственный
#3
Отправлено 23 June 2009 - 15:27
Цитата
что имеем то имеем ...А нафига было вообще это в уставе писать?
#4
Отправлено 23 June 2009 - 16:07
Цитата
Глупости у вас в уставе написаны. Глупости безобидные, так что можно игнорировать. А через недельку настанет хороший повод поменять устав, так что уберете и оттуда.В уставе (ОООка) сказано , что ГД работает а обществе на основе полного рабочего дня.
#5
Отправлено 06 February 2018 - 14:44
Коллеги, такой вопрос. Согласно ТК генеральный директор может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица. Гендиректор хочет заключить консультационный договор с иностранной компанией и время от времени за плату он будет привлекаться этой компанией для консультаций и получать вознаграждение. Если читать статью буквально, то для такого договора согласие работодателя не требуется. Но в тоже время, на сколько формально нужно относиться к этой статье? Она установлена для того, чтобы ГД мог полноценно осуществлять свои функции, ограничить генерального директора от возможности работать с конкурентом. Это только у меня есть сомнения, по поводу этой ситуации?
#6
Отправлено 06 February 2018 - 15:14
NSmith сказал(а) 06 Фев 2018 - 08:44:
Если читать статью буквально, то для такого договора согласие работодателя не требуется.
А какую именно статью Вы читали буквально? Ст. 276 ТК "Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)".
NSmith сказал(а) 06 Фев 2018 - 08:44:
консультационный договор с иностранной компанией и время от времени за плату он будет привлекаться этой компанией для консультаций и получать вознаграждение.
НЕ трудовой договор? Не совместительство? А почему в этой теме?
#7
Отправлено 06 February 2018 - 16:22
ольга,2008 сказал(а) 06 Фев 2018 - 09:14:
НЕ трудовой договор? Не совместительство? А почему в этой теме?
Прошу прощения, если ошиблась. В какой теме нужно было? Для меня вопрос именно в том, что можно ли будет такой консультационный договор приравнять к трудовому договору.
да, статья именно эта.
#8
Отправлено 07 February 2018 - 13:10
NSmith сказал(а) 06 Фев 2018 - 10:22:
Прошу прощения, если ошиблась. В какой теме нужно было? Для меня вопрос именно в том, что можно ли будет такой консультационный договор приравнять к трудовому договору. да, статья именно эта.
Приравнять нельзя. Вы не указали чьи интересы Вы представляете и каких результатов желаете добиться. Если Вы за работодателя и вопрос именно в желании
NSmith сказал(а) 06 Фев 2018 - 08:44:
ограничить генерального директора от возможности работать с конкурентом.
как вариант могу предложить установить в компании режим коммерческой тайны и все, что хотите уберечь от конкурентов туда включить. Вариант не очень рабочий, ибо сложнодоказуем и убытки сложно взыскать, но если довести инфу до иностранного конкурента, может сработать. В заграницах коммерческая тайна действительно охраняется, могут и передумать.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных