Сообщений в теме: 8

[Elena_1989]

Нашла в интернете вот что:

Какие причины считаются уважительными для предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Четкого перечня уважительных причин в законодательстве нет. На практике чаще всего уважительными причинами считаются: необходимость ухода за больным членом семьи, переезд на новое место жительства, ликвидация последствий пожара и другие. Руководитель может отказать сотруднику в предоставлении отпуска в случаях, которые не оговорены в законе или коллективном договоре, если сочтет причину неуважительной.

И ссылку на 128 статью, но там для "особых категорий".
Т.е. если я куплю билеты на самолет (хочу уехать кое-куда), на работе мне могут не дать даже такой отпуск?!! И придется сдавать билеты?

[Lelunya]

Elena_1989

Т.е. если я куплю билеты на самолет (хочу уехать кое-куда), на работе мне могут не дать даже такой отпуск?!! И придется сдавать билеты? 

Если Вы к "особым категориям" ст.128 ТК не принадлежите, то КМК сначала решите этот вопрос со своим работодателем ,а уж потом и билет покупайте

[Zamsha]

Могут и не дать. Особенно, если сформулируете причину, как

(хочу уехать кое-куда),

Сообщение отредактировал Zamsha: 28 June 2009 - 19:54

[Elena_1989]

Очень жаль... Ну тогда августа дождусь. Мне месяц отработать надо.
Тему можно закрыть.

[Мусорок]

Ну тогда августа дождусь. Мне месяц отработать надо.

это за Папину проданную плиту?
такое наказание - отработать месяц?
а если втянетесь? и увольняться не пожелаете?

Вам честно отработать надо? денег заработать? или просто получить в трудовую книжку официалную правильную запись о работе?
просто если Вы улетите кое-куда, то пока Вы не прилетите обратно, Вас уволнять не будут
т.е. увольнение произойдет не ранее числа, когда Вы снова появитесь на работе
правда, может такое случиться, что запись об увольнении в трудовой книжке будет "за прогул"
но и этого можно избежать
сейчас пишете заявление уволить Вас по собственному желанию через месяц, улетаете, когда придете снова на работу - работодатель обязан будет Вас уволить в день собственного желания и всё именно так оформить - как при увольнении по собственному желанию
главное - чтобы Вы после своего полета на работе появились после даты увольнения по собственному желанию

[Letruke]

Честно - вот даже комментировать не хочется. Потребительское отношение исключительно, лень тоже исключительная.

Искать нужно не способы уйти от работы, а способы комфортно на ней устроиться. В отпуск без сохранения уходить - не вариант, поскольку, как видно из предыдущей темы автора, квартира также ей не принадлежит, а деньги от аренды нужны. Потому все же потерпеть нужно, либо взять больничный на период. Как - это уже другой вопрос.

[Aldin]

В принципе, если договоритесь с работодателем, - любая причина может быть рассмотрена в качестве уважительной для целей отпуска без сохранения заработной платы.

[Elena_1989]

такое наказание - отработать месяц?

Да.
Я устроилась до 1 августа, это официально указано (меня приняли временно).
Больничный могу достать только в КВД, если об этом узнают родители...

Вам честно отработать надо?

Да, именно на этом месте (или на другом, которое предлагает мама), иначе меня выселят и запретят сдавать квартиру. Буду жить с родителями. Деньги, конечно, не помешают, но это не главное! Мне в общем-то хватает, только штрафов много неоплаченных.

а если втянетесь? и увольняться не пожелаете?

С восьми-то утра...
P.S. Могу просто купить трудовую книжку и "поставить" там печать, но родители не дураки... И они предупредили, что тогда меня посадят (а у них есть что предъявить!).

Сообщение отредактировал Elena_1989: 29 June 2009 - 18:27

[Aldin]

Полностью согласен с Letruke.

P.S. Могу просто купить трудовую книжку и "поставить" там печать, но родители не дураки... И они предупредили, что тогда меня посадят (а у них есть что предъявить!).

Это уже какой-то театр абсурда.