Работодатель с основного места работы запрещает работу по совместительству у других работодателей (устно конечно). Как вы считаете это правомерно?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 3
#2
Отправлено 02 July 2009 - 13:14
markisa26 , считаю что не правомерно, так как это право работника (ст. 60.1 ТК)
#3
Отправлено 02 July 2009 - 13:20
Если запрет содержится в каком-либо ФЗ - правомерно, если "блажь" работодателя - нет.
#4
Отправлено 03 July 2009 - 03:41
markisa26
6yp
6yp
Вот-вот... В специальных случаях это правомерно, в общем и абстрактно - нет. Вы ст.282 ТК РФ читали когда-нибудь? Еще 276 тоже присутствует...Если запрет содержится в каком-либо ФЗ - правомерно, если "блажь" работодателя - нет.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
