Кризис. Сокращение. Подскажите, как понимать, и можно ли на этом основываться в суде в качестве обоснования позиции о том, что не предложили должность.
Преамбула: В юр. лице (ООО "1") происходят сокращения, штатные уменьшения и создание группой лиц (участников) данного ООО, 3-х новых юр. лиц с аналогичными же первому видами деятельности (ООО "2", ООО "3", ООО "4" - по данным из выписки из ЕГРЮЛ).
Некоторых сокращаемых сотрудников, увольняют в соответствии с процедурой (2-х месячной). В данный 2-х месячный период (~ на 45-50 день), 3-х руководителей ООО "1" выбирают (назначают) генеральными директорами (ООО "2", ООО "3", ООО "4" - по данным из выписки из ЕГРЮЛ). Наряду с этим, в штатном и штатно-численном расписании ООО "1", их должности и фактическое ниличие по окончанию 2-х месячного срока (в последний день) - остается в размера по 1 шт. единице. Известно, что в трудовых книжках данных новых генеральных директоров записей о совместительстве - нет. Нарушена ли при такой ситуации процедура сокращений в части предложения СОКРАЩАЕМЫМ должностей данных сотрудников в ООО "1" (если соответствующими проф. и другими качествами они обладают)?
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 4
#2
Отправлено 02 September 2009 - 11:35
HoggyC
а причем здесь сокращаемый работник и записи в трудовой книжке его генерального директора?Нарушена ли при такой ситуации процедура сокращений
#3
Отправлено 02 September 2009 - 16:52
Не-не-не. Связи никакой. Про "запись в трудовой" это просто к информации о ставки/ках вновь образовывающихся генеральных директоров в ООО "2", ООО "3" и ООО "4" и их штатному статусу в ООО "1".HoggyC
а причем здесь сокращаемый работник и записи в трудовой книжке его генерального директора?Нарушена ли при такой ситуации процедура сокращений
#4
Отправлено 02 September 2009 - 17:40
HoggyC
ООО2,3,4 самостоятельные юридические лица, иные работодатели. Почему они должны исполнять какие-то обязанности за ООО1? Потому,что ЕИО один?
ООО2,3,4 самостоятельные юридические лица, иные работодатели. Почему они должны исполнять какие-то обязанности за ООО1? Потому,что ЕИО один?
#5
Отправлено 02 September 2009 - 19:56
Не нарушена, у ГД по умолчанию более высокая квалификация, чем у подчиненных, которых сокращают.
Зы. Вполне возможна реорганизация, тогда увольнять низяяя! Трудовые отношения работников общества 1 должны продолжиться, но в обществах 2,3,4.
Зы. Вполне возможна реорганизация, тогда увольнять низяяя! Трудовые отношения работников общества 1 должны продолжиться, но в обществах 2,3,4.
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
