Сообщений в теме: 5

[qwertynator]

Подал исковое на своего РД с требованием признать недействительным в отношении меня один приказ, признать недействительным, в принципе, второй приказ и возместить невыплаченную из-за этих приказов з/п. Суд назначили через месяц. Коллеги, узнав об этом, решили присоединиться к моему иску по 2-м последним пунктам. Как нам сейчас надо поступить? Они должны подать свой иск и потом ходатайствовать об объединении или решение об объединении выносит судья на свое усмотрение после рассмотрения заявлений?

[E.V.]

Приказы о чём?

[qwertynator]

Приказы о чём?

Это принципиально?! Приказы о введении неполного рабочего времени...

[E.V.]

Принципиально, т.к. трудовые споры индивидуальны, и, как правило, не объединяются. В данном случае, имхо, объединение под большим вопросом.
Но если Ваши коллеги не подадут свои заявления, то пропустят срок для обращения в суд (он составляет 3 мес. с момента, как они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав). Порядок следующий: каждый работник подаёт своё исковое заявление, в котором, в числе прочего, указывает, что в производстве этого же суда находится дело по иску такого-то к тому же работодателю с однородными требованиями, по мнению истца, рассмотрение его иска будет наиболее полным и правильным, если его иск будет объединён с иском такого-то. На основании п. 4 ст. 151 ГПК РФ истец просит суд объединить его иск к такому-то работодателю с иском такого-то к этому работодателю о том-то и том-то. Желательно указать номер дела истца, подавшего иск первым.
Вот, собственно, и всё, что можно сделать для объединения. Решение суд принимает, руководствуясь исключительно своим мнением.
Имхо, объединение дел маловероятно. Но кто знает...

[qwertynator]

трудовые споры индивидуальны

Последний приказ как раз на все наше подразделение и коллеги несогласны с ним, так же, как и я. Вот поэтому и хотим объединить, раз иск по поводу одного и того же приказа, где все наши фамилии перечислены.

На основании п. 4 ст. 151 ГПК РФ истец просит суд объединить его иск к такому-то работодателю с иском такого-то к этому работодателю о том-то и том-то.

Спасибо, понял!

[Nezzz]

и еще посмотрите ТК и ГПК про коллективные трудовые споры... видимо после объединения он таким и станет...