Сообщений в теме: 20

[serega1408]

уволился с работы, т.к. были задержки в выплате з/п. В день увольнения з/п не выплатили, собственно уже прошло более 3-х месяцев.
Думаю взыскивать в судебном порядке.
Как я понял, возможно 2-а варианта:
1.исковое заявление о взыскании задолженности
2.заявление о выдаче судебного приказа
Второе намного оперативное получится. Поэтому думаю начать со 2-ого. А если районный суд выдаст судебный приказ, а работодатель бывший предоставит возражения, то буду исковое подавать.
Интересует несколько вопросов:
1.и судебный приказ и исковое подается в районный суд?
2.от уплаты пошлины в обоих случаях работник бывший освобождается?.
3.практичнее начинать с судебного приказа?
4.суд по месту нахождения работодателя?

Заранее всем огромное человеческое СПАСИБО!!!

[Stasi]

В день увольнения з/п не выплатили, собственно уже прошло более 3-х месяцев.

Иск то Вы можете подать, но по денежным спорам срок для подачи иска - 3 месяца со дня выдачи копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки. Поэтому, хотя суд и примет иск, ответчик может заявить о пропуске срока и тогда Вы получите отказ именно по этому основанию без рассморения дела по существу.

[KSV]

Статья 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...

[serega1408]

Статья 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...

это-то все понятно, однако судья не сможет отказать в принятии искового зявления/ заявления о выдаче судебного приказа. Тем более что я теряю?
мне интересны ответы на мои вопросы
1.исковое заявление о взыскании задолженности
2.заявление о выдаче судебного приказа
Второе намного оперативное получится. Поэтому думаю начать со 2-ого. А если районный суд выдаст судебный приказ, а работодатель бывший предоставит возражения, то буду исковое подавать.
Интересует несколько вопросов:
1.и судебный приказ и исковое подается в районный суд?
2.от уплаты пошлины в обоих случаях работник бывший освобождается?.
3.практичнее начинать с судебного приказа?
4.суд по месту нахождения работодателя?

[Ингуш-Юрист]

Статья 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...

это-то все понятно, однако судья не сможет отказать в принятии искового зявления/ заявления о выдаче судебного приказа. Тем более что я теряю?
мне интересны ответы на мои вопросы
1.исковое заявление о взыскании задолженности
2.заявление о выдаче судебного приказа
Второе намного оперативное получится. Поэтому думаю начать со 2-ого. А если районный суд выдаст судебный приказ, а работодатель бывший предоставит возражения, то буду исковое подавать.
Интересует несколько вопросов:
1.и судебный приказ и исковое подается в районный суд?
2.от уплаты пошлины в обоих случаях работник бывший освобождается?.
3.практичнее начинать с судебного приказа?
4.суд по месту нахождения работодателя?

1. Я бы воспользовался сразу вторым вариантом. При желании потрепать вам нервы, работодатель просто напросто может направить возражение относительно вынесенного приказа и он будет отменен

2. Да

3. см. пункт 1

4. Да

[Stasi]

Статья 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права...

И когда работник узнал или должен был узнать, что ему не выплатили з/п? Не в день ли увольнения это узнается?
И, кстати, для выдачи судебного приказа должны быть неопровержимые доказательства задолженности. Т.е. бухгалтерская справка о задолженности по з/п или расчетный листок с указанием суммы задолженности. Иначе в порядке искового производства.

Сообщение отредактировал Stasi: 18 September 2009 - 04:57

[Принцесса86]

подскажите пожалуйста, у меня есть расписки по которым должник мне должен, я составила заявление о выдачи судебного приказа, указав все расписки, вопрос в том можно ли в этом заявление указать все расчеты по просрочке( в расписке указанно, что если он не выплачивает долг, тогда ему насчитывается пеня 1%)?

[Stasi]

подскажите пожалуйста, у меня есть расписки по которым должник мне должен, я составила заявление о выдачи судебного приказа, указав все расписки, вопрос в том можно ли в этом заявление указать все расчеты по просрочке( в расписке указанно, что если он не выплачивает долг, тогда ему насчитывается пеня 1%)?

Вы уверены, что это вопрос трудового права? Вам, скорее, в гражданское или в процесс )

[serega1408]

спрака из бухгалтерии есть о том что за работодателем задолженность. Скажите вот пишу заявление о выдаче судебного приказа. А перед тем как идти в районный суд - подавать заявление о выдаче суд. приказа, должен ли я письмом с уведомлением отправить данное завление работодателю?

[Ингуш-Юрист]

спрака из бухгалтерии есть о том что за работодателем задолженность. Скажите вот пишу заявление о выдаче судебного приказа. А перед тем как идти в районный суд - подавать заявление  о выдаче суд. приказа, должен ли я письмом с уведомлением отправить данное завление работодателю?

1. Заявление о выдаче судебного приказа подается в мировой суд. Далее, после вступления вынесенного приказа в силу, он направляется судебным приставам, которые его и исполняют.

2. Не должны. Все последующие отправления корреспонденции совершает сам суд.

Сообщение отредактировал Ингуш-Юрист: 21 September 2009 - 19:10

[Принцесса86]

да уж, я сама уже разобралась

[Вася Иванов]

1. Заявление о выдаче судебного приказа подается в мировой суд.

Ой ли? Насколько я помню, с лета 2008 года трудовые споры не подсудны мировым судьям.

[Ингуш-Юрист]

1. Заявление о выдаче судебного приказа подается в мировой суд.

Ой ли? Насколько я помню, с лета 2008 года трудовые споры не подсудны мировым судьям.

судебные приказы все еще выдаются мировыми...

[serega1408]

скажите в заявление о выдаче суд. приказа можно указать -
- взыскать задолженность по з/п стоко -то
- взыскать моральный вред 1 т.р. - 236 ст ТК
- денежную компенсацию 1 т.р. за не своевременную выплату з/п


Или указывается только сама задолженность, т.е. то что подтвердил работодатель. Просто денежная компенсация и так по закону полагается в размере 1/300 и значит работодатель не может оспаривать. А вот про моральный вред не знаю...
подскажите коллеги

[serega1408]

коллеги, такой еще вопрос, общался щас с "бесплатной" юр. консультацией, и че то не пойму ,
там сказали что за то что работодатель не выплатил з/п вовремя они на практике легко взыскивают по 3% в день от невыплаченной з/п.
Спрашиваю как?
молчат, но увзыскиваем легко.

КАк так может быть?

[Ингуш-Юрист]

скажите в заявление о выдаче суд. приказа можно указать  -
- взыскать задолженность по з/п стоко -то
- взыскать моральный вред 1 т.р. - 236 ст ТК
- денежную компенсацию 1 т.р. за не своевременную выплату з/п

Можно!
А там, в случ несогласия с приказом, работодатель его и обжалует

[Вася Иванов]

коллеги, такой еще вопрос, общался щас с "бесплатной" юр. консультацией, и че то не пойму ,
там сказали что за то что работодатель не выплатил з/п вовремя они на практике легко взыскивают по 3% в день от невыплаченной з/п.
Спрашиваю как?
молчат, но увзыскиваем легко.

КАк так может быть?

Мне такая "бесплатная" юр. консультация недавно обещала привлечь судью к уголовной ответственности за неправильно вынесенное решение. Только денежку плати. Кстати, они же обещали, что когда судью посадят, то все понесенные мною на адвоката расходы будут мне возвращены.

Добавлено немного позже:
Вспомнил загадку: Идут четыре черепашки одна за другой по одной прямой.
Первая говорит:
-- Передо мной нет черепашек, а за мной идут три черепашки.
Вторая говорит:
-- Передо мной одна черепашка, а за мной идут две черепашки.
Третья говорит:
-- Передо мной две черепашки, а за мной идет одна черепашка.
Четвертая говорит:
-- Передо мной три черепашки, а за мной идут две черепашки.

КАк так может быть?

[serega1408]

С П А С И Б О, за советы!!!
скажите, по ТК же 1/300 - денежная компенсация по с. 236 ТК
соотвественно ставка рефиансирования 10,5
10,5/300= 0,035% - денежная компенсация в день.
так?

[реверс]

Увольняется у меня сотрудник. Слезно просит уволить без отработки. Я ему ответил, что поскольку ЗП мы не успеем так быстро начислить, ему надо все же отработать две недели.
Сотрудник говорит, что подождет с ЗП, главное чтобы трудовая книжка у него была на руках.
И что делать? Я ему отдам книжку в понедельник, ЗП не успею выплатить. А он во вторник пойдет иск подавать на не выплату ЗП.

[Дина Белая]

По-моему судебный приказ: только просьба взыскать з/плату, а вот неустойку на засвоевременную выплату плюс морпльный вред - тогда уже исковое -в районный суд. И еще если по трудовому договору положена неустойка больше чем 1/300, то нужно действовать по трубовому договору.

[Ингуш-Юрист]

По-моему судебный приказ: только просьба взыскать з/плату, а вот неустойку на засвоевременную выплату плюс морпльный вред - тогда уже исковое -в районный суд.

Точно... Согласно ст.122 ГПК РФ, в которой моралкой с пенями и не пахнет
Скосячил