Сообщений в теме: 4

[Sharli]

Господа, вопрос возник в связи с тем, что в последнее время АСы очень рьяно начали применять п.11 Инструкции Минфина СССР от 14.01.1967 №17 по спорам о получении товаров по накладным неуполномоченными лицами. По Инструкции при централизованном завозе и доставке товаров и материалов предприятиям, торговым и другим организациям отпуск товаров и материалов поставщиками (предприятиями, оптовыми организациями и т.п.) может осуществляться без доверенности. В этих случаях получатель товаров (материалов) обязан сообщить поставщикам образец печати (штампа), которой материально ответственное лицо, получившее завезенный товар (материал), скрепляет на экземпляре сопроводительного документа (накладной, счете и т.п.), остающегося у поставщика, свою подпись о получении названных ценностей. На основании этой Инструкции АСами делается вывод, что полномочия по ч.1 ст.182 ГК принимавших товар лиц вытекают из обстановки. Вопрос как раз по этой обстановке, применяется ли эти правила к полномочиям работников филиала?
Постановление Пленума ВС и ВАС РФ от 01.07.1996г., п.20: "полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть удостоверены доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала."
С руководителями понятно. А как быть с остальными работниками филиала? Могут ли их полномочия по приемке товара при отсутствии доверенности и указаний в положении о филиале, а также при условии, что в накладных была поставлена печать филиала. а не ЮЛ, явствовать из обстановки?
Практики не нашла.

[greeny12]

Постановление Пленума ВС и ВАС РФ от 01.07.1996г., п.20: "полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть удостоверены доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала."
С руководителями понятно. А как быть с остальными работниками филиала? Могут ли их полномочия по приемке товара  при отсутствии доверенности и указаний в положении о филиале, а также при условии, что в накладных была поставлена печать филиала. а не ЮЛ, явствовать из обстановки?
Практики не нашла.

нет у филиала работников... По месту нахождения филиала работодателя работают работники работодателя. А вот если полномочия какого-то работника должны быть в силу закона удостоверены доверенностью, то из обстановки упомянутые в законе полномочия явствовать не могут.

Сообщение отредактировал greeny12: 14 October 2009 - 11:22

[Sharli]

нет у филиала работников... По месту нахождения филиала работодателя работают работники работодателя

это понятно, просто я неправильно выразилась. Из предыдущего поста поняла, что полномочия таких работников могут явствовать из обстановки. Получается абсурд - директор филиала может годами принимать товар от одного и того же поставщика и оплачивать его, а потом вдруг набрать кучу товара и отказаться оплачивать, сославшись на отсутствие доверенности. И то, что он до этого несколько лет этот товар получал и платил за него, не будет иметь никакого юридического значения, т.к. его полномочия не могут явствовать из обстановки. Другое дело - баба Маня, которая работает кладовщицей в том же самом филиале и которой эта доверенность абсолютно не нужна, и про полномочия которой никто ни когда в жизни не слышал и ни в одном документе их нет (в отличие опять-таки от руководителя филиала, полномочия которого и в уставе, и в положении). А зачем. если бабыманины полномочия явствуют из обстановки? Получается, что у бабы Мани гораздо больше полномочий, чем у руководителя филиала, пусть даже в головной организации о ней никто и слыхом не слыхивал. Или есть альтернативное мнение, коллеги?

[BloodForFun]

Они такие-же работники, как "работники нефилиала", и точно так же их полномочия могут явствовать из обстановки.

[Sharli]

Большое спасибо за Ваши мнения