Сообщений в теме: 9

[rfycth]

устроилась на работу в ООО "ХХХ", отдела кадров нет, вроде забрали инн, пенсионный, только вот трудовую не взяли...надоело мне работать в этой шарашкиной конторе, захотела уволиться. Написала заявление - прошу уволить по п.3 ст.77 ТК РФ. сказали - отработать 2 недели , меня это не устраивает. могу ли я просто не приходить на работу? как это отразится на моей трудовой жизни?

[Santic]

rfycth

как это отразится на моей трудовой жизни?

никак.
Это отразится на том, что в Вашей трудовой книжке не будет записи о работе.

[rfycth]

rfycth

как это отразится на моей трудовой жизни?

никак.
Это отразится на том, что в Вашей трудовой книжке не будет записи о работе.

то есть они приказ не будут писать??? просто приняли мнея по приказу

[ольга,2008]

rfycth

то есть они приказ не будут писать??? просто приняли мнея по приказу

Вы уверены, что на Вас новую тр.книжку не завели? Могут туда прогул Вам вписать. На Вас сведения то во внеб. фонды подавались? НДФЛ и пр платились?

[rfycth]

rfycth

то есть они приказ не будут писать??? просто приняли мнея по приказу

Вы уверены, что на Вас новую тр.книжку не завели? Могут туда прогул Вам вписать. На Вас сведения то во внеб. фонды подавались? НДФЛ и пр платились?

в том что не завели -уверена...сказали, что у них трудовые хранятся в сейфе,блабла, потом впишем - сказали

сведения подавались, ндфл платились

прогул плоооха

[ольга,2008]

rfycth
Тогда отработайте 2 недели и стребуйте с них трудовую книжку - пусть выкручиваются, а если в день увольнения не выдадут - пущай прогул оплачивают потом. Поговорите с ними нормально может и уволят как Вам надо - у них нарушения.

[Santic]

rfycth
Вы книжку свою не отдавали, значит в имеющуюся у Вас книжку никаких записей никто не сделает.
Если Вам не нужна запись в книжке о работе в этой организации - можете просто не выйти на работу.
Приказ они наверное сделают, книжку могли завести новую, в нее могут занести запись о прогуле. Но Вам-то с этого что? У Вас своя, чистая, книжка есть.

Вот если Вам нужна запись в книжку о работе в этой конторе, тогда пишете заявление об увольнении, отрабатываете две недели и просите внести запись в имеющуюся у Вас на руках книжку.
И живете дальше спокойной трудовой жизнью))))))))))))))

[Вася Иванов]

rfycth
Тогда отработайте 2  недели и стребуйте с них трудовую книжку - пусть выкручиваются, а если в день увольнения не выдадут - пущай прогул оплачивают потом.

А вот так поступать не советую. Профессиональный мир тесен и если зарекомендуете себя как склочник и провокатор, то потом ни за что не отмоетесь.

[ольга,2008]

Вася Иванов

А вот так поступать не советую. Профессиональный мир тесен и если зарекомендуете себя как склочник и провокатор, то потом ни за что не отмоетесь.

Професиональный мир кого? Она кто по профессии?

Добавлено немного позже:
Santic
Я еще рекомендовала пугануть тем, что пожалуется куда надо, что у них в конторе нарушения (не потребовали и не завели трудовую при трудоустройстве) - догда могут уволить когда надо (без отработки)

Сообщение отредактировал ольга,2008: 15 October 2009 - 15:16

[Santic]

ольга,2008

Я еще рекомендовала пугануть тем, что пожалуется куда надо, что у них в конторе нарушения (не потребовали и не завели трудовую при трудоустройстве) - догда могут уволить когда надо (без отработки)

Из опыта могу сказать, что голословное обещание пожаловаться плохо действует на работодателей.
У меня вот есть красивое письмо с перечнем нарушений (В шаблоне забиты почти все возможные, я лишние потом выкидываю, что-то дописываю), адресатами (ГИТ, прокуратура, налоговая, миграционная) и мерами ответственности ...
Обычно эта простыня распечатывается (с фактическими данными) и вручается работнику, который идет к начальству, дает это почитать и говорит, что прям вот сейчас отправляется на почту, если ему....(нужное вписать).
Срабатывает очень..очень часто..да что там...всегда пока срабатывало.