Сообщений в теме: 3

[kantor]

Для глобальных мелковато, поэтому разместил здесь, если модераторы посчитают необходимым - переместят. В трудовом тема называется «Возмещение утраченного заработка по производственной травме»

Заявили нехилый иск о компенсации морального вреда. В качестве основания указал 1079 ГК РФ, а также ст. 237 ТК РФ, и неявно - нарушение в организации системы охраны труда – именно не со стороны конкретных виновников по уголовке ст. 143 УК, а администрации предприятия.
Пострадала женщина, которая работала в условиях поименованных Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденным ПП РФ № 162, администрация предприятия знала об этом и закрывала глаза.
На беседе судья сказала мне, что по основанию трудового законодательства мне необходимо будет четко доказать вину предприятия. На предварительном с/з я оставил уже одно основание - ст. 1079, также при пояснении основания иска сбивался часто на обстоятельства, касающиеся нарушения организации охраны труда. Как только начинал об этом упоминать, сразу получал замечание судьи, - в вашем иске это не является основанием. Но нарушения то были! Там же на предварительном получил возражение на иск, в котором ответчик строит свою позицию на нарушение пострадавшей правил ТБ – находилась на рабочем месте не в спец. одежде, ну и пытается свалить всю вину на мастера. Меня это сильно задело, думаю не рано ли я отказался от второго основания?
Коллеги как думаете, может ли быть у предмета иска (компенсация морального вреда причиненного повреждением здоровья) - два основания, безвиновное, как ИПО, и виновное, как нарушение организации системы охраны труда вкупе со ст. 237 ТК?

[Alderamin]

kantor

Коллеги как думаете, может ли быть у предмета иска (компенсация морального вреда причиненного повреждением здоровья) - два основания, безвиновное, как ИПО, и виновное, как нарушение организации системы охраны труда вкупе со ст. 237 ТК?

Вопрос для Чавойты... Вы не знаете элементарных вещей...
1) Основание иска - это фактические обстоятельства. Обстоятельств может быть несколько, но основание иска всегда одно... Если одни обстоятельства полностью исключают другие, то тогда нужно выбирать какие-то одни... Либо нужно вести речь о двух исках, у которых одинаковые предметы, но различные основания...
2) Правовое основание иска - совсем не то же самое, что основание иска...

[kantor]

И на том спасибо. Значит не я один не знаю.
Снесите тему.

Сообщение отредактировал kantor: 16 October 2009 - 23:21

[mooner]

Вопрос не столь однозначный, как это может показаться на первый взгляд.
Я вот вообще считаю неверными ситуации, когда подается иск из трудовых правоотношений, а ссылка идет на нормы ГК РФ.