SPb для начала, привет, Яна В.!
)
сколько себя помню на конфе, от тебя ни одного нормального, простого вопроса.....
)
к сути:
если по бухам все проведено как оклады и их (бух.доки) задним числом никак не исправить....., то надо мутить только с переводами и доп.соглашениями.....
совмещение....неа. совместительство? неа....
премия? подумай...возможно ли?
а так по вопросам, если на все предыдущее был получен ответ "нет", то:
1) ст.73.....задним числом...
2) сезоный спад, уменьшение/увеличение объемов производства, какие-нить простои и пр.
надо фантазировать....если есть безумные идеи, выкладывай.....проще будет.....в споре - истина....
)
3) только как премия.....либо .......щас пошла безумная мысль.......было как то у нас тут в разделе обсуждение, не помню, участвовала ли ты, но рассматривался вопрос о возможности в трудовом договоре установить разного рода условия ограниченных периодом времени......
обсуждения была два....как минимум.....одно мое.....про з/п после испытательного.....тогда был вопрос о возможности установления на исп.срок одной з/п, а после его - иного.....если не ошибаюсь, то именно
Глеб предложил вариант с надбавкой предусмотренной в договоре.....за стаж....условно.....подними тему и почитай.....справедливости надо отметить наличие и иных т.з. посмотри.....
)
а вот по Наталье....не помню....смутно точнее.......что-то с сезонниками..... точно..
продолжая мысль, я ее все же закончу.....
)
в договоре установить, что з/п на такие-то периоды одна, на другие - другая.......
но при этом, имхо, должна быть система/закономерность.........
Добавлено: SPb для начала, привет, Яна В.!
)
сколько себя помню на конфе, от тебя ни одного нормального, простого вопроса.....
)
к сути:
если по бухам все проведено как оклады и их (бух.доки) задним числом никак не исправить....., то надо мутить только с переводами и доп.соглашениями.....
совмещение....неа. совместительство? неа....
премия? подумай...возможно ли?
а так по вопросам, если на все предыдущее был получен ответ "нет", то:
1) ст.73.....задним числом...
2) сезоный спад, уменьшение/увеличение объемов производства, какие-нить простои и пр.
надо фантазировать....если есть безумные идеи, выкладывай.....проще будет.....в споре - истина....
)
3) только как премия.....либо .......щас пошла безумная мысль.......было как то у нас тут в разделе обсуждение, не помню, участвовала ли ты, но рассматривался вопрос о возможности в трудовом договоре установить разного рода условия ограниченных периодом времени......
обсуждения была два....как минимум.....одно мое.....про з/п после испытательного.....тогда был вопрос о возможности установления на исп.срок одной з/п, а после его - иного.....если не ошибаюсь, то именно
Глеб предложил вариант с надбавкой предусмотренной в договоре.....за стаж....условно.....подними тему и почитай.....справедливости надо отметить наличие и иных т.з. посмотри.....
)
а вот по Наталье....не помню....смутно точнее.......что-то с сезонниками..... точно..
продолжая мысль, я ее все же закончу.....
)
в договоре установить, что з/п на такие-то периоды одна, на другие - другая.......
но при этом, имхо, должна быть система/закономерность.........
