Сообщений в теме: 13

[tranmer]

Друзья, просим помощи у знающих юристов!
Ситуация на канале 7ТВ продолжает развиваться непонятным образом.

Руководство 7ТВ сообщило, что хочет ввести простой и платить нам 2/3 окладов. Мы уже почти месяц сидим и ничего не делаем: наши отделы сократили, людей уволили по соглашению сторон. Мы с этим не согласны, хотим получить полагающиеся компенсации при сокращении.

Вопросы:
1. Может ли работодатель по СВОЕЙ инициативе ввести простой? Ведь по ТК РФ работники должны заявлять о простое.
2. Мы - работники СМИ. В ст. 157 целый абзац посвящен нашим специальностям. Что это значит? РД обязан работникам СМИ платить полный оклад при простое или нет?
Вот цитата из ст. 157: "Если творческие работники СМИ в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении произведений, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются КД, ЛНА, ТД"
Ведь есть еще постановление Правительства №252 о работниках СМИ.
3. Обязаны ли потом присутствовать на рабочих местах?

Спасибо за все ответы. Очень нужна помощь.

Сообщение отредактировал tranmer: 25 October 2009 - 17:30

[Northem]

tranmer
обратитесь к Пташкину. он после восстановления на орт профсоюз создал телевизионщиков.
по сути вопроса.

1. Может ли работодатель по СВОЕЙ инициативе ввести простой? Ведь по ТК РФ работники должны заявлять о простое.

всё зависит от конкретных работ..если скажем вы производите детали а у вам заготовки не привезли - это одно.. а если вы (условно) кассир а в магазине покупателей нет - это другое. У вас я так понимаю срочный договор? что за должность, зачем подписываетесь под "соглашением сторон"?

2. Мы - работники СМИ. В ст. 157 целый абзац посвящен нашим специальностям. Что это значит? РД обязан работникам СМИ платить полный оклад при простое или нет?

как уже говорил выше - у вас должность какая?
если ваша должность входит в перечень (утв. Правительством), то простоя у ва быть соответственно не может и обязаны платить оклад в полном объеме (про премии пока говорить не будем).

Вот цитата из ст. 157: "Если творческие работники СМИ в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении произведений, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются КД, ЛНА, ТД"
Ведь есть еще постановление Правительства №252 о работниках СМИ.

правильно, по сути об этом постановлениии в 157 речь и идет. ваша должность есть в этом перечне??

3. Обязаны ли потом присутствовать на рабочих местах?

да

[tranmer]

У вас я так понимаю срочный договор?

нет, нас 5 человек и у всех бессрочные ТД.

что за должность, зачем подписываетесь под "соглашением сторон"?

Моя должность шеф-редактор, у других - продюсеры.
Мы еще ничего не подписывали, готовы подписать по соглашению сторон, но только если там будут указаны выплаты в 4 оклада.

правильно, по сути об этом постановлениии в 157 речь и идет. ваша должность есть в этом перечне??

в перечне есть профессия редактор, у меня в ТД написана должность шеф-редактор. Это одно и то же по сути?

Сообщение отредактировал tranmer: 25 October 2009 - 18:34

[Northem]

tranmer

Мы еще ничего не подписывали, готовы подписать по соглашению сторон, но только если там будут указаны выплаты в 4 оклада.

ну и настаивайте на этом)

Моя должность шеф-редактор, у других - продюсеры.

ну с продюсорами понятно - в перечни они есть, поэтому простоя у них не будет..
а вот с вами.. кто то похожую ситуацию мне расказывал.. честно говоря не готов ответить.. на первый взгляд - шеф и просто редактор не есть одно и то же.
честно говоря я не знаю чем занимается редактор а чем шеф-редактор и чем они отличаются..

[tranmer]

на первый взгляд - шеф и просто редактор не есть одно и то же.
честно говоря я не знаю чем занимается редактор а чем шеф-редактор и чем они отличаются..

моя трудовая функция не менялась за 2 года, сколько я работаю. В ТКнижке записано и корреспондент, и редактор и шеф-редактор.

[Northem]

tranmer

моя трудовая функция не менялась за 2 года, сколько я работаю. В ТКнижке записано и корреспондент, и редактор и шеф-редактор.

в общем договор смотреть надо..и трудовую..что то или вы не понимаете о о чем я вас спрашиваю, либо у вас там все запутано..

[Pete]

tranmer
Да сейчас полстраны в простое.... Вон, АвтоВАЗ многие десятки тысяч человек и по 2/3 и по сокращенному работчему дню и по сокращенной рабочей неделе, а еще и с митингами и манифестациями и т.д. и т.п.

[andrewgross]

Northem

я не знаю чем занимается редактор а чем шеф-редактор и чем они отличаются..

Шеф-редактор - старший над простыми редакторами

[Northem]

andrewgross

Шеф-редактор - старший над простыми редакторами

хм..а я как то думал что всё наоборот - шеф редактор - типа по направлению какому нить..

[profsvoboda]

Вспомнили про профсоюз?!, а когда работали (было тепло и уютно...), то про НАСТОЯЩИЕ профсоюзы не поминали?!

Комерческий риск находится в сфере деятельности работодателя, и поэтому выплата 2/3 от средней заработной платы работнику - есть компенсация работнику за работодателя некомпетенцию ТОЛЬКО.
К адвокату - и в суд...!!!

[Мусорок]

а продюсер чем занимается?

я думал, что это человек, который дает деньги
но нельзя же работать под таким названием должности, не может быть рабочей обязанности давать деньги, это - по велению души

в фильме "День сурка" их было трое - оператор, ведущий и девушка-продюсер, хотя функция у нее была администратора - договориться, чтоб был номер в гостинице

[Northem]

profsvoboda

Вспомнили про профсоюз?!, а когда работали (было тепло и уютно...), то про НАСТОЯЩИЕ профсоюзы не поминали?!

полезли на свой ручной броневичёк с красным флагом на перевес? а вы не понимаете что вам вообще то юрист в профсоюз нужен? м?

Комерческий риск находится в сфере деятельности работодателя, и поэтому выплата 2/3 от средней заработной платы работнику - есть компенсация работнику за работодателя некомпетенцию ТОЛЬКО.

бред.

[tranmer]

ДРУЗЬЯ!
Ситуация на 7ТВ с нами благополучно завершилась!!!
Мы додавили генерального директора Лиходедова К.М. и он выполнил все наши условия, согласившись на увольнение по соглашению сторон!
Все пять человек, сидевших на канале без работы в течение 1-1,5 месяцев получили по 4 (!!!) оклада!
Уволились 30 октября!
Это победа!
А ведь около 300 человек уходили с 1-2 окладами!
Спасибо всем за помощь!

[Northem]

рады за вас.