Сообщений в теме: 12

[кэтрин зета джонс]

Дорогие, коллеги. Поделитесь опытом. Как доказать в суде, что сократили не должность, а человека. По сути из штатного расписания убрали должность, а полномочия по должности раскинули на нескольких человек. Будет ли применима здесь 179 ТК ( преимущественное право) с теми, на кого пееркинули полномочия.

[Primar]

А у тех нескольких человек, которым раскинули, какие должности? И какую должность сократили?

[Мусорок]

кэтрин зета джонс

Дорогие, коллеги. Поделитесь опытом. Как доказать в суде, что сократили не должность, а человека. По сути из штатного расписания убрали должность, а полномочия по должности раскинули на нескольких человек. Будет ли применима здесь 179 ТК ( преимущественное право) с теми, на кого пееркинули полномочия.

коллега, а Вы, как мы все поняли, на стороне обиженного сокращенного товарища? он хочет сказать, что его надо восстановить, а со всех, кому передали его дела, эти дела вернуть, и деньги ему снять?
т.е. он лучше работодателя знает, как правильно организовать трудовой процесс?
ему компенсацию выдали? заблаговременно уведомили? должность из штатного расписания выкинули? чего еще надо? чтоб никто больше не занимался тем, чем он занимался?
нет, неправильной дорогой идете, товарищи
не получится
то, что его должность сократили - это одно, а то, что другим дела добавили - это другое
дела им добавили как по совмещению - увеличение объема выполняемой работы
и то, что у них некоторые обязанности будут совпадать с тем, что делал тот уволенный товарищ, совершенно ничего не означает

[andrewgross]

кэтрин зета джонс

По сути из штатного расписания убрали должность, а полномочия по должности раскинули на нескольких человек.

Это логично и нормально.

Будет ли применима здесь 179 ТК ( преимущественное право) с теми, на кого пееркинули полномочия.

Никаким краем не применима.

[кэтрин зета джонс]

Таким образом, доказать, что сократили не должность, а человека не представляется возможным?

[Primar]

Представляется возможным, если должность осталась в штатном расписании и на нее принят новый работник.

[PUPSIK]

кэтрин зета джонс

доказать, что сократили не должность, а человека не представляется возможным?

не представляется

должности в её прежнем виде больше не существует

а то, что у других должностей изменился функционал, значения не имеет

[Мусорок]

как-то одного моего директора достал один менеджер по пропажам продажам
м замыслил директор его уволить в назидание остающимся менеджерам по продажам
так в приказе о сокращении и расписали:
пункт первый - уволить Иванова по сокращению
пункт второй - ввести новое штатное с 1 числа
пункт третий - с момента введения нового штатного расписания передать Петрову функционал Иванова по такому направлению, передать Сидорову функционал Иванова по другому направлению, передать Смирнову функционал Иванова по третьему направлению, передать Попову функционал Иванова по четвертому направлению, передать Кузнецову функционал Иванова по пятому направлению
пункт четвертый - увеличить оклады Петрову, Сидорову, Смирнову, Попову, Кузнецову за увеличение работы
пункт пятый - заключить с Петровым, Сидоровым, Смирновым, Поповым, Кузнецовым дополнительные соглашения в связи со всем этим

Иванов был ужасно обижен, но крепился и виду не показывал

[КацШих]

Сотрудника сократили, выплатили компенсацию за два месяца и пособие за один месяц. Если сотрудник восстановится через суд (сокращение будет признано фиктивным) через два месяца, то ему положена компенсация за вынужденный прогул. Будет ли при этом с него удержана уже выплаченная компенсация и пособие по сокращению. По возможности укажите нормативные акты.

[Капитон]

КацШих

Если сотрудник восстановится через суд (сокращение будет признано фиктивным) через два месяца, то ему положена компенсация за вынужденный прогул. Будет ли при этом с него удержана уже выплаченная компенсация и пособие по сокращению. По возможности укажите нормативные акты.

чтение вслух кодексов производится в другом разделе.

[Primar]

чтение вслух кодексов производится в другом разделе.

Это не кодекс, это пункт 62 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2. "При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету."

[Капитон]

Primar
это форум или бесплатная консультация?

Сообщение отредактировал Капитон: 05 November 2009 - 14:07

[Primar]

Форум, но не хочется в суде лишнее говорить, по причине неграмотности истца.