По решению суда работнику было выдано три исполнительных листа: о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, о выдаче трудовой книжки, об изменении формулировки увольнения. Все исполнительные листы предъявлены в службу судебных приставов. Денежные средства выплачены, также должник принес трудовую книжку, но не работника, а новую и без записей. Работник устно отказался ее брать.
После этого пришло письмо из суда об отзыве исполнительных листов в связи с восстановлением ответчику срока кассационного обжалования. Вышестоящий суд оставил решение в силе. После чего работник забрал 3 исполнительных листа в службе судебных приставов, вернул их в суд и в этот же день отдал новые 3 листа в службу судебных приставов. На этом все и остановилось.
Исполнительные листы и исполнительные производства были утрачены и после многочисленых просьб службой судебных приставов была выдана справка об утере. Работник обратился в суд с заявлением о выдаче дубликатов 2 неисполненных исполнительных листов. Определением суда ему было отказано, так как он не смог доказать, что второй раз отдавал листы в службу судебных приставов и, кроме того, должник представил в суд расписку судебного пристава-исполнителя о получении им трудовой книжки и приказа об изменении формулировки увольнения. То есть должник, якобы все исполнил: и деньги заплатил, и трудовую книжку предоставил, и формулировку увольнения изменил. А то, что взыскатель не получил на руки трудовую книжку с записью об изменении формулировки увольнения,осталось за кадром. Определение суда об отказе в выдаче дубликатов исполнительных листов вступило в законную силу
В решении суда не указано, какую именно трудовую книжку должник должен передать взыскателю. В резолютивной части решения суда дословно указано следующее: "Обязать М. возвратить С. трудовую книжку".
Теперь нужно обратиться в суд за разъяснениями, о какой трудовой книжке шла речь, чтобы стало понятным, что возвращенная трудовая это просто чистый бланк без записей, а не ТК работника с 1984г.
В протоколе судебного заседания указано следующее
На вопрос представителя ответчика представитель УФССП :
Вопрос: "Куда делась трудовая книжка из материалов исполнительного производства?
Ответ: "Мне неизвестно. Так как это был материал по неимущественным взысканиям он находился на контроле по устному указанию начальника.
Вопрос: Брались объяснения с должника?
Ответ: Не знаю.
Суд переходит к допросу свидетеля Р. (это бывший судебный пристав-исполнитель, сейчас он не работает):
Свидетель пояснила: ... В материалах дела имелся дубликат трудовой книжки без записей, которую передал ответчик.
На вопрос судьи свидетель:
Вопрос: Почему Вы не вручили копию приказа истцу?
Ответ: Я оставила трудовую книжку в материалах исполнительного производства, истец сказал, что это не его трудовая книжка, от получения отказался.
Вопрос: Какие действия производились по исполнительным листам?
Ответ: Вызывался ответчик, писал объяснения. Каким образом прекращалось исполнительное производство не помню. Поступили ли новые исполнительные листы, возбуждалось ли по ним исполнительное производство не могу сказать".
В описательной части определения суда указано:
"Допрошенная в судебном заседании Р (судебный пристав-исполнитель) пояснила ... исполнительные листы (повторные) она видела, но исполнительные производства на основании этих листов не возбуждала. Копия приказа об увольнении и трудовую книжку действительно получала у работодателя. Трудовая книжка была без записей (дубликат)От получения вышеназванных документов взыскатель отказался. Где в настоящий момент эти документы не известно".
Далее суд пишет: "Доказательств того, что исполнительные листы (выданные судом повторно) поступали в отдел судебных приставов суду не представлено. Согласно расписке копию приказа и трудовую книжку у работодателя получила судебный пристав-исполнитель Р. Доказательств того, что трудовая книжка являлась дубликатом не представлено. Местонахождение полученных Р. документов неизвестно
Определение суда об отказе в выдаче дубликатов исполнительных листов вступило в законную силу.
Подскажите пожалуйста, в какой форме нужно обращаться за разъяснениями суда, о какой именнно трудовой книжке идет речь в решении суда? Подавать иск? Но к кому?
Сообщение отредактировал Сероглазая: 05 November 2009 - 22:35
