Сообщений в теме: 32

[Siddhartha]

sam_79

Ну вот представьте в организации работает несколько грузчиков или несколько водителей.

Так и должностей в штатке грузчиков/водителей несколько.

[rRus]

Почитал трудовой договор

есть отдельный пункт, где указано ... выплата зарплаты производиться 2 раза в месяц - 5-ого и 20-ого числа каждого месяца....

Также есть обязанность работодателя выплатить зарплату в срок.

Вопрос: подскажите где написано что зарплату могут задержать на 15 дней? (статья ТК желательно )
15 дней - рабочих или календарных?

Сообщение отредактировал rRus: 11 November 2009 - 02:01

[E.V.]

подскажите где написано что зарплату могут задержать на 15 дней?

Нигде не написано. Есть норма в ТК, что работник вправе приостановить работу, если задержка оплаты труда составила более 15 дней. Ст. 142 ТК РФ.

[sam_79]

15 дней - рабочих или календарных?

Календарных

[ulissa]

Здравствуйте! Я нахожусь в д/отпуске по уходу за реб. до 3-х лет (сыну 4 месяца). До ухода в дородовый отпуск работала зав.бюро в отделе из 16 человек (мне подчинены были 5), еще одно бюро 8 чел. непосредственно начальнику отдела, 1 архивариус тоже нач.отдела. Как только я ушла в дородовый отпуск (т.е. на больничный) началась реструктуризация и бюро (не мое) перевели в подчинение другому отделу. Моя начальница осталась во главе отдела из 8 человек (с нею). Ходят слухи, что должность начальника нашего отдела сократят. Возможно, что ее переведут на мою должность нач.бюро? Могут ли меня перевести на др.должность пока я нахожусь 3 года в декрете?Заранее спасибо!

[Siddhartha]

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
А сократить беременную не могут. Зато после родов Вас смогут сократить и предложить иную должность.


Добавлено немного позже:
Хотя конечно вопрос не по сабжу и за это могут и забанить.

[ulissa]

Спасибо!

[Not URIST]

rRus, так чем все закончилось ?
извинюсь, что поднял такой старый топ, но тоже актуальная тема