|
||
|
аттестация муниципальных служащих
#1
Отправлено 10 November 2009 - 20:35
Помогите пожалуйста! Я пишу от имени группы муниципальных служащих. Дело вот в чем мы были приняты на должности муниципальной службы от 5 и более лет, по старому федеральному закону по которому можно было по усмотрению главы администрации принять на работу лиц не имеющих высшего образования. Люди работали главными специалистами, ведущими специалистами, начальниками секторов. Некоторые отработали более 30 лет.Теперь в соответствии с новым федеральным законом от 2 марта 2007г. № 25-ФЗ кто не имеет высшего образования не соответствует квалификационным требованиям. С 2007 года почти все кто не имеет высшего образования поступили уиться за счет собственных средст. Прокуратура района пишет на главу преставления о неосоотвествии отдельных муниципальных служащих замещающих должностей. После одного такого представления была назначена аттестация на 24-25 декабря 2009г. Нас предупридили об аттестации. Но 26 октября 2009 года всех собрали и сказали что надо оптимизировть расходы чтобы мы все написали заявления о переводе нас с нашего согласия на младшую группу должностей, т.е. специалистом 1 категории без требования высшего образования. так как нас в декабре не аттестуют и мы будем уволены с работы с записью в трудовой книжке как несоответсвующей замещаемой долности. Ответ долны были дать в течение 2 дней. 29 октября опять собрали и в зале всем продиктовали как надо написать заявление. Срочно переделали структуру и утвердили на собрании представителей и штатное расписание. Например я написала в заявлении прошу певести меня на другую долность на время моего обучения, но они не принимали такие заявления. Но мое и еще одного служаще осталсь таким. Зарплата снизилась у людей на 1, 2, 6 тысяч. Прокуратура довольна, они сказали что поступили гуманно не выгнав людей на улицу. Вот так у нас все выполняют законы. Не учли что люди учатся за свои деньги.Людям никогда не предлагали учиться за счет средств местного бюджета.
#2
Отправлено 10 November 2009 - 20:47
Дело в том, что практика такова, что УЖЕ принятые работники не могут быть уволены по причине несоответствия изменившимся после их приема требования к должности....
Вынужден предположить, что вас, увы, обманули и проманипулировали вами так, что вы добровольно согласились на изменения условий своей работы в худшую сторону.
#3
Отправлено 11 November 2009 - 13:30
Действительно ли нас могли уволить по итогам аттестации. Почему например нельзя учесть тот факт что мы учимся?
#4
Отправлено 11 November 2009 - 15:09
Изучайте свое местное Положение об аттестации муниципальных служащих, там и ищите ответы. Я вам говорил не о документе, а о практике.
#5
Отправлено 13 November 2009 - 15:56
Ну это лирическое отступление. Просто в моем МО половину, минимум, на аттестации надо рубить и затем увольнять.
Если по делу - то действующий закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" определил
Поэтому смотрите закон своего субъекта. К примеру, в нашем субъекте Ваш вопрос решен:Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Еще раз замечу - стыдно задавать подобные вопросы. Как же вы "служите"...Муниципальные служащие, занимающие должности муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона и не отвечающие типовым квалификационным требованиям, установленным статьей 2 настоящего Закона, продолжают исполнять свои обязанности в течение не более трех лет, принимая меры к устранению обнаружившихся несоответствий.
Сообщение отредактировал JeroldNSK: 13 November 2009 - 15:58
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных