Сообщений в теме: 19

[Aleksey S.]

Люди помогите разобраться!!!
наш сотрудник (мужчина алиментщик) написал заявление об увольнении по уходу за ребенком с 06.11.2009 (пятница), 08.11.2009 его уже небыло на работе. Будет ли это для него уважительной причиной согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ??? Руководитель хочет чтобы он отрабатывал 2-недели.

[Torr]

Alexey S

написал заявление об увольнении по уходу за ребенком

Новое основание для расторжения ТД

с 06.11.2009 (пятница), 08.11.2009

По воскресеньям работаете?

(мужчина алиментщик)

Как это относится к делу и зачем Вы акцентировали на то что он алиментчик?

Сообщение отредактировал Torr: 12 November 2009 - 15:46

[ольга,2008]

Alexey S

заявление об увольнении по уходу за ребенком с 06.11.2009

Может он отпуск хотел?

[Aleksey S.]

Суббота и воскресение у нас выходные дни
Дело в том что в ч. 3 ст. 80 сказано: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
т.е. получается что уход за ребенком может быть уважительной причиной, но так как он алиментщих получается что за ребенком ухаживает его бывшая супруга или я не прав

[ольга,2008]

Alexey S

уход за ребенком может быть уважительной причиной

В принципе может, но почему так срочно потребовалось именно уволится, а не в отпуск? Что то не сростается. Попросите у него свидетельство о рождении и справку от жены, что отпуск до 3-х лет она не гуляет.

[Aleksey S.]

Alexey S

заявление об увольнении по уходу за ребенком с 06.11.2009

Может он отпуск хотел?

нет не отпуск, именно уволится хочет без отработки

Добавлено немного позже:

Alexey S

уход за ребенком может быть уважительной причиной

В принципе может, но почему так срочно потребовалось именно уволится, а не в отпуск? Что то не сростается. Попросите у него свидетельство о рождении и справку от жены, что отпуск до 3-х лет она не гуляет.

Ребенку 5 лет!!!

[Torr]

Alexey S

Суббота и воскресение у нас выходные дни 

Тогда правильно сделал, что

08.11.2009

не пришёл на работу

Что в заявлении написал, дословно?

[Aleksey S.]

Alexey S

Суббота и воскресение у нас выходные дни 

Тогда правильно сделал, что

08.11.2009

не пришёл на работу

Что в заявлении написал, дословно?

Извиняюсь, 09.11.2009 не пришел на работу!!!
Дословно: прошу уволить меня по уходу за ребенком с 06.11.09. подпись.
+принес запрос с адвокатской палаты где просят выдать ему копии документов (приказы и т.д.) на основани п. 1 ч.3 ст. 6 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ.

[Torr]

Alexey S

принес запрос с адвокатской палаты где просят выдать ему копии документов (приказы и т.д.) на основани п. 1 ч.3 ст. 6 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ.

Он ещё и адвокат?

[ольга,2008]

Alexey S

прошу уволить меня по уходу за ребенком с 06.11.09. подпись

Ребенку 5 лет!!!

Ребенок болен? Инвалид? Справка есть?

[Aleksey S.]

Alexey S

принес запрос с адвокатской палаты где просят выдать ему копии документов (приказы и т.д.) на основани п. 1 ч.3 ст. 6 Закона об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ.

Он ещё и адвокат?

нет, он успел уже сбегать в адвокатскую палату....

Добавлено немного позже:

Alexey S

прошу уволить меня по уходу за ребенком с 06.11.09. подпись

Ребенку 5 лет!!!

Ребенок болен? Инвалид? Справка есть?

к заявлению ничего не приложил, говорит что ребенок болеет!!!

[Капитон]

Alexey S

нет, он успел уже сбегать в адвокатскую палату....

запрос ф сад

к заявлению ничего не приложил, говорит что ребенок болеет!!!

из заявления не видно. Вы не экстрасенсы.
требуйте объяснительную, Оформляйте прогулы, увольнение по статье.

[da_winn4i]

из заявления не видно. Вы не экстрасенсы.
требуйте объяснительную, Оформляйте прогулы, увольнение по статье.

Пусть сначала разберутся чего они сами от него хотят. Может быть отпустят на все 4 стороны . А вы говорите - прогул, увольнение!!

[Aleksey S.]

Я только обратил внимание - он написал заявление не в ту фирму где на самом деле работает , видно запутался, т.к. у нас несколько фирм!!!!

Всем кто откликнулся большое спасибо!!!

[Torr]

Alexey S
Короче говоря, судя по тому, что вы здесь изложили, товарищ попросту прогуливает работу. Теперь надо определиться, что вы собственно хотите.

[Капитон]

da_winn4i

Пусть сначала разберутся чего они сами от него хотят. Может быть отпустят на все 4 стороны  . А вы говорите - прогул, увольнение!!

чё разбираться?! если

он успел уже сбегать в адвокатскую палату....

этот шустрик еще в суд подаст.

[Aleksey S.]

Думаю договоримся!!! напишет заявление, отработает две недели и уйдет с миром!!!

[Laila]

Думаю договоримся!!! напишет заявление, отработает две недели и уйдет с миром!!!

на фига работник, который уже в принципе работать не хочет и не будет?

[ольга,2008]

Alexey S

нет, он успел уже сбегать в адвокатскую палату....

Какой тогда уход?
Адвокаты тоже бывают разные.

к заявлению ничего не приложил, говорит что ребенок болеет!!!

Пусть предъявит подтверждающий документ.
Alexey S

Я только обратил внимание - он написал заявление не в ту фирму где на самом деле работает  , видно запутался, т.к. у нас несколько фирм!!!!

Вот и отлично. Храните заяву до суда
Alexey S

напишет заявление, отработает две недели и уйдет с миром!!!

Он Вам за 2 недели может Такого наработать, осторожнее

[Aleksey S.]

Завтра посмотрим что с ним делать!!! будет что-нибудь интересное напишу!!! Всем еще раз спасибо!!!