В теме одно сообщение

[alex35]

Пи увольнении по собственному желанию день подачи заявления расчет не произвели, с приказом не ознакомили, соглашение о сокращени срока предупреждения не оформлялось. правда работодатель сфальсифисировал акт об откзае в ознакомлении с приказом. в тот же день взял больничный. работодатель кричит что это было уже после рабочего дня хочет предоставить какие то записи видеонаблюдения. действительно с работы я ушел где то часа за 2 до конца и сразу в поликлинику. насколько реально восстановиться и может у кого нибдь есть соотвествующая судебная практика. нашел только ПРЕЗИДИУМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2008 г. № 44-г-41/2008 и все больше ничего нет

[HoggyC]

Пи увольнении по собственному желанию день подачи заявления расчет не произвели, с приказом не ознакомили, соглашение о сокращени срока предупреждения не оформлялось. правда работодатель сфальсифисировал акт об откзае в ознакомлении с приказом. в тот же день взял больничный. работодатель кричит что это было уже после рабочего дня хочет предоставить какие то записи видеонаблюдения. действительно с работы я ушел где то часа за 2 до конца и сразу в поликлинику. насколько реально восстановиться и может у кого нибдь есть соотвествующая судебная практика. нашел только ПРЕЗИДИУМ КАЛИНИНГРАДСКОГО ОБЛАСТНОГО СУДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 марта 2008 г. № 44-г-41/2008 и все больше ничего нет

По русски, для себя, хорошо, проясню?
1) Возникла непреодолимая потребность уволиться из организации одним числом (т.е. без отработки 2-х недельного срока по Трудовому кодексу);
2) В данный день было подано заявление о расторжении трудового договора с этого же дня и датированное этим же днем;
3.а.) При подаче заявления работодателю (тому, с кем у Вас подписан трудовой договор) копию с рецензией "Не возражаю; дата; подпись", Вы себе не взяли?
3.б.) При подаче заявления работодателю (его представителю - Вашему непосредственному руководителю) копию с рецензией "Не возражаю; дата; подпись", Вы себе не взяли?
4) "Соглашение о сокращении 2-х недельного срока предупреждения об увольнении". Сильный документ, но в природе, думаю редко встречающийся. Если в устном диалоге согласие достигнуто, то на Вашем!!! (и не только) экземпляре заявления о расторжении трудового договора РАБОТОДАТЕЛЬ!!!! (не его представитель) ставит рецензию типа: "Не возражаю. Уволить/расторгнуть трудовой договор ... (дата); подпись".
5) Акт об отказе ознакомления с приказом каким? О чем?
6) Записи видеонаблюдения Пусть предоставляет. И доподлинно доказывает, что это записи именно того дня, о котором идет речь. А не наложенное время, на запись какого угодно иного периода.
7) Явно в сильном душевном потрясении, Вы трудовые отношения завершали. Не совсем конечно обычно получается, что у Вас одним днем датировано заявление об увольнении, и этим же самым днем, как я понимаю, открыт и больничный. Ваше заявление об увольнении же, работодатель на суд обязательно представит.
8) И вообще не понятно, уволили ли Вас или нет. И если да, то по какому основанию?