Сообщений в теме: 81

[Mordred]

Работайте 40 часов и идите домой до следующей недели

Насколько я понимаю, ненормированный рабочий день и подразумевает, что продолжительность рабочей недели может быть (и будет) более 40 часов, и работник отказаться от выполнения такой работы не может. Я не прав?

Как вообще увязываются между собой ненормируемость и норма (40 часов)?

Сообщение отредактировал Mordred: 06 November 2009 - 16:16

[PostoronimV]

Mordred

Насколько я понимаю, ненормированный рабочий день и подразумевает, что продолжительность рабочей недели может быть (и будет) более 40 часов, и работник отказаться от выполнения такой работы не может. Я не прав?

не совсем.. ненормированный рабочий день, это, как правило, 8 часов + в исключительных случаях (эпизодически ) переработка сверху

[VPK]

Вот и я в эту же тему. Прочитал, но совсем запутался.
У меня по трудовому договору прописан ненормированный рабочий день, выходные - 2дня в неделю, дополнительно к отпуску 3 дня, ЗП - оклад. Работаю я водителем л.а. За месяц получается от 200 до 240 часов.(раньше платили повременку, поэтому все просчитано). Иногда приходится выходить в выходные дни.
За месяц получаю только оклад. Что мне недоплачивают?

[Евгений_74]

VPK

На такой вопрос как-то отвечал начальник отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства по Челябинскому округу:

1. Возможно ли, установив сотруднику ненормированный рабочий день, ежедневно привлекать его к исполнению служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени?

Да, возможно. Но при этом необходимо не просто установить ненормированный рабочий день, но и оплачивать сверхурочную работу. Оформляется такое положение вещей отдельным приказом. При этом нужно учитывать норму, установленную Трудовым Кодексом РФ: нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.

отсюда

[Мусорок]

VPK
Евгений_74
я тоже считаю, что норма в трудовом договоре о ненормированном рабочем дне подразумевает только согласие работника работать во внеурочное время
(ведь работник имеет право и отказаться)
а оплата - как нормальное сверхурочное время
а компенсация за постоянное согласие работать во внеурочное время - добавка к отпуску какая-нибудь


однако существует такой Иван-Иваныч Шкловец (личность идиозная), который считает, что три дополнительных дня к отпуску и всё, и свободен (т.е. - работай круглосуточно)

[Евгений_74]

хм, общался с нашими юрисконсультами, их личное мнение по поводу оплаты сверхурочных при ненормированном рабочем дне тоже противоположно мнению этого шкловеца.

а кто "главнее", чьё мнение "более официально" - начальника отдела надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства по Челябинскому округу или заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости?

[VPK]

Да, уж, дилема