В теме одно сообщение

[MihaCH]

Подала в суд на РД занес неверную запись в трудовую книжку. Увидела только после получения на руки. В сроки для подачи в суд уложилась.

В суд РД приволок два приказа, один что "принята ученик" второй "переведена с ученика на должность" на обоих мои подписи. Приказы были изданы два года назад. Объясняю в суде что не могу пояснить происхождение приказов.

РД без образования юридического лица, обучения сам проводить не может 198, и на обучение меня никуда не посылал, соответственно никаких документов об обучении не выдавал.

Я ссылаюсь на трудовой договор и тК РФ что трудовой договор основной документ. В трудовом договоре у меня принята на "должность" испытальных сроков или сроков стажировки нет.

Заявления мое о приеме на работу так же прошу принять на "должность".

Итог: суд и коллегия судей принимают позицию запись верная в соответствии с приказами.

Дорогие юристы, я в шоке!

Пишу теперь надзор, может поможет.

Параллельно на основании решения суда хочу подать иск на РД "о выдаче мне документов об обучении или направления меня на обучения если такого не было.".
Т.е. хочу противоположного решения. Может это поможет для отмены решения по вновь возникшим обстоятельствам?

Кто готов прокомментировать решения суда, буду очень очень рада слышать, может что полезное посоветуете.

Не хочу с такой записью ходить. И потом в будущем такая запись может сыграть неприятную шутку при новом трудоустройстве по профессии, документов об обучении данной профессии нет на руках.

[MihaCH]

[quote name='MihaCH' date='14.02.2010 - 13:18']

Еще хочу добавить

Может иск подать "на признание приказов недействительными"?

Но боюсь 392. Вроде как знала что такие приказы были, но не обращалась.
Ну в крайнем случае можно увернуться, что РД обещал какие-нибудь курсы, так до увольнения и не послал учиться а о существовании приказов забыла. Ну мало ли что РД притащит в суд!

С другой стороны можно ли опираться на решение суда как на 100%?
Суд указал что "фактическая деятельность истицы была в соответствии с приказами, поэтому в изменении записи в трудовой книжки отказать".

Можно ли это привязать к иску "о признании недействительными приказы"?
Иными словами, я оспаривала запись, а суд установил что это соответствует действительности.

Надеюсь мой не юридический язык понятен?

Прошу советов Ваших?