Господа поделитесь опытом!!
Ситуация следующая:
ООО существовало один год, за время деятельности прибыль была получена только за один месяц, в размере 14 000 р.
В штате фирмы всего 2 сотрудника, главный бухгалтер и директор.
Официально зарплаты они не получали, притензий не имеют (свои люди)
Сейчас началась процедура ликвидации.
Вопросы:
1.Могут ли быть наложены какие либо санкции за не выплату зарплаты сотрудникам?
2.Какой орган может наложить санкции?
3.Как избежать санкций и спокойно ликвидироваться
|
|
||
|
|
|
|
В теме одно сообщение
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
