Сообщений в теме: 3

[Iella]

Коллеги, помогите советом - возможно, кто-то уже сталкивался. Берем студентов из ВУЗов на ученические договора - мы обучаем их по специальности, они помогают, чем могут. Компания платит им стипендию. Студенты ходят кто-то два часа в неделю, кто-то сидит в офисе каждый день по полдня. Собственно, вопрос - может ли стипендия по ученическому договору быть ниже МРОТ, или она начинается от МРОТ и выше? Не вижу смысла платить даже минималку людям, которые появляются у нас на пару часов в неделю.

[Капитон]

стипендия платится за обучение, а не за рабочее время.
работа, выполняемая на практических занятиях оплачивается по установленным расценкам.
стипендия и оплата труда- разные понятия

[Iella]

стипендия платится за обучение, а не за рабочее время.
работа, выполняемая на практических занятиях оплачивается по установленным расценкам.
стипендия и оплата труда- разные понятия

Логично, поняла. То есть, стипендию мы можем назначить в любом размере - даже ниже минималки. Правильно?

[крю]

Нет, не правильно.
Статья 204. Оплата ученичества

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.