Сообщений в теме: 2

[Сероглазая]

Больше недели ищу инфу, но нигде ничего не могу найти. НПА, которые с трудом находила, оказывались отмененными.

На сегодняшний день никак не можем закрыть февральскую зарплату именно по этой причине, так как я не знаю, как правильно установить подобную доплату. С медперсоналом раньше сталкиваться не приходилось Место работы для меня новое, бухгалтер по зарплате тоже не сталкивалась с подобной ситуацией.

Может быть, кто-нибудь поможет? Наверняка есть какие-то НПА, регламентирующие этот вопрос.

Бывшая уволенная экономист говорит, что якобы положена доплата за заведование отделением в размере 10% к окладу, если менее 6 врачей в отделении и 20%, если больше. Но слова к делу не пришьешь.

Наша организация - ФГУП, работаем по тарифной сетке.

Очень прошу, отзовитесь кто знает, как правильно установить доплату.

[Сатир]

Сероглазая, то, что за дополнительную работу нужно дополнительно платить, написано в ТК, тут сомнений нет. Что касается НПА о мед. работниках, то имея некоторый опыт работы с ними, скажу, что проще убица апстену, чем разобраться в этих НПА, ну их к лешему! Берите статью 151 ТК РФ и вперёд.

[Сероглазая]

Что касается НПА о мед. работниках, то имея некоторый опыт работы с ними, скажу, что проще убица апстену, чем разобраться в этих НПА...

Это так. Но я все-таки нашла.


Постановление Правительства МО от 21.05.2008 N 377/16
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области"

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 21 мая 2008 г. N 377/16

Примечания к таблице №2:

1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному пунктом 3, пунктом 4, пунктом 5 таблицы 1 и пунктом 3, пунктом 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области, при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.