Сообщений в теме: 3

[Вий]

народ, подскажите, пожалуйста !
Ситуация: Трудовой спор, я на стороне работодателя (ИП без образования ЮЛ). С работниками заключен трудовой договор. Работники (их 2: отец и сын) строили баню, по окончанию строительства, приехал Заказчик, проверил работу, принял работу и рассчитался с работодателем (ИП) в сумме 40 000 руб., а Работодатель тут же передал деньги 40 000 руб. работникам. При передаче денег, работники у Работодателя в расходниках не расписались. Передачу денег видел Заказчик и друг заказчика. Работники подали иск в суд на Работодателя о взыскании 40 000 руб. (за баню), а т.к. у работодателя нет доказательств выдачи денег, то гражданский суд присудил взыскать 40 000 руб. В ходе суда я успел закинуть заявление в милицию о хищении денег в размере 40 000 руб., о чем известил суд. Т.к. милиция затянула сроки проверки о возбуждении уголовного дела, то суд вынес решение в отсутствии постановления милиции. Милиция пытается за отсутствием состава дело замять.
Народ, что делать ? Если обжалую я решение милиции, то есть ли дальнейшая перспектива, что дело если и дойдет до уголовного суда, то не развалится ?
Знакомый адвокат говорит, что перспектив нет, т.к. согласно ГК РФ деньги должны выдаваться под роспись, имеется решение суда о взыскании 40 000 руб.
Подскажите пожалуйста ! Спасибо.

[Legal Person]

приехал Заказчик, проверил работу, принял работу и рассчитался с работодателем (ИП) в сумме 40 000 руб., а Работодатель тут же передал деньги 40 000 руб. работникам

Я чего-то не понял. А где profit, earning?..

Добавлено немного позже:

С работниками заключен трудовой договор

Один на двоих?

И в нем было так и написано - 40.000 за работу?

[Вий]

Legal Person

Один на двоих?

с каждым был заключен отдельно.

И в нем было так и написано - 40.000 за работу?

Работодатель выдал справку, где указал, что работник (отец) и работник (сын) получили заработную плату по 20 000 руб. На основании этой справки судья и посчитала, что заработная плата была начислена и вынесла решение о взыскании в пользу работников по 20 000 руб.

[Legal Person]

Не будет здесь ст. 159 УК, так как работодатель выдал зарплату и не может "поверить" в обратное или быть обманутым на этот счет. Невероятно как-то