В теме одно сообщение

[Umka'71]

Бодрого времени суток.
Прошу подсказать по следующей ситуации.
Есть решение районного суда по трудовому спору в пользу работника. Вместе с решением получено частное определение, в резолютивной части которого указывалось следующее "Руководствуясь ст. 226,224,225 ГПК РФ, суд определил: обратить внимание руководителя ЗАО "Ромашка" на неукоснительное соблюдение норм действующего трудового законодательства. Обсудить данное определение с целью дальнейшего недопущения указанных нарушений. Сообщить в адрес Суда о принятых мерах в течение месяца."
На решение подается кассационная жалоба.
Вопрос:
В случае вынесения кассационного определения в пользу ЗАО, можно ли "забить" на частное определение? или поскольку определения суда это "судебные постановления суда первой инстанции, которыми дело не разрешается по существу" они обязательны к исполнению?

[Pastic]

В случае вынесения кассационного определения в пользу ЗАО, можно ли "забить" на частное определение?

Нельзя. Частное определение - самостоятельный судебный акт. На него может быть подана частная жалоба. Ответственность за неисполнение частного определения - ст.17.4 КоАП РФ.