Сообщений в теме: 3

[Jaka]

ДОбрый день! Нам (работодателю) пришло заявление от взыскателя с приложением судебного приказа о взыскании с нашего работника 16000 руб. В заявлении взыскатель указывает, что просит удерживать из зарплаты работника по 50%.
вопросы: 1) Достаточно ли нам заявления вызскателя и судебного приказа, чтобы производить удержания из з/п? Учитывая тот факт, что в самом судебном приказе не указано, что сумма должна быть взыскана имеено из зарплаты? Нужно ли согласие работника на удержание?
2) Должны ли мы удерживать именно по 50% или можем удерживать по меньшей сумме? Например, по 25%?
Спасибо.

[slait]

Да может. 7,8,9 статьи ЗоИП
ПРоценты законодательно не определены, установлен только предел в 50%, но думаю, что если вы их снизите, то получите жалобу от взыскателя.

[scan]

slait

ПРоценты законодательно не определены, установлен только предел в 50%, но думаю, что если вы их снизите, то получите жалобу от взыскателя.

А, кстати, интересный вопрос. Действительно, в закон-ве указан лишь верхний предел размера удержаний (ст.138 ТК РФ, ст.99 Об исп.производстве), но ведь из этого не следует, что работодатель обязан удерживать именно по верхнему пределу? Чёт я впервые об этом задумался

[Снежная Королева]

Думается мне, что заявление взыскателя с указанием процента удержаний и суммы взыскания может приравниваться к постановлению СПИ и обязательно для исполнения организацией.