Сообщений в теме: 6

[stlilator]

Здравствуйте, уважаемые юристы.
У меня такая ситуация:
Решил уволиться по собственному желанию. Перед началом сессии написал заявление о предоставлении учебного отпуска (как раз 2 недели) с последующим увольнением. Это заявление вместе со справкой-вызовом передал секретарю (секретарь поставил мне на копиях входящий и расписался) и ушел на сессию. В начале сессионой недели мне стали звонить с организации и спрашивать почему я отсутствую на рабочем месте. Я ответил что предоставил все необходимое. Но сотрудница отдела кадров сказала что никаких документов они не получали и этот "секретарь" у них уже не работает. Я сказал что у меня имеются копии под подписью секретаря и она попросила чтобы я предоставил их копии. Через свою знакомую я передал копии в организацию. Но и после этого мне слали с организации гневные письма с просьбой явиться для дачи объяснения по факту отсутствия на рабочем месте либо в противном случае они меня уволят. После сессии я пришел за трудовой и расчетом, но мне отказались их выдавать и предложили написать объяснительную по факту моего отсутствия и преступить к работе. Объяснительную я написал, а вот работать отказался. Почти 2 недели составлялись акты о моем отсутствии и в итоге я был уволен по статье за прогул.
Подал иск на работодателя в суд. Сейчас идет разбирательство и оказывается то парень который 4 дня находился на месте секретаря у них вообще не числился (на предприятии большая текучка) и журнал входящей корреспонденции был переписан (в нем уже числились совсем другие документы).
И вот вопрос:
Может ли считаться дата передачи моей знакомой копий заявления и справки-вызова днем моего предупреждения работодателя о желании уволиться?
Если это так, то тогда я всеже должен был отработать один день после выхода с сессии, но я не отработал и был составлен акт о моем отсутствии, но я был уволен лишь через 2 недели. И все это время составлялись акты на каждый день. Но ведь если меня не уволили в тот день когда я реально должен был работать по статье, то должны были уволить уже на следующий по собственному желанию, правильно я понимаю?
Вообщем, посоветуйте что лучше делать в данной ситуации.

[Капитон]

stlilator

Может ли считаться дата передачи моей знакомой копий заявления и справки-вызова днем моего предупреждения работодателя

знакомая и работодатель это одно лицо?

Это заявление вместе со справкой-вызовом передал секретарю (секретарь поставил мне на копиях входящий и расписался)

а куда они далее дели заявление- это их проблема.
Вы не обязаны проверять правильность ведения журнала. У Вас есть входящий.

оказывается то парень который 4 дня находился на месте секретаря у них вообще не числился

организация работы секретаря- внутреннее дело работодателя и Вас этот вопрос не должен был волновать.из обстановки следовало, что он занимался регистрацией входящих документов.

[stlilator]

Капитон , большое спасибо.

знакомая и работодатель это одно лицо?

Конечно же нет. Просто я был на сессии и всвязи с тем что не мог лично отнести копии заявления и справки-вызова (которые на предприятии вроде как не получали) я попросил свою знакомую отнести эти документы. И мне интересно, если я не смогу доказать что передавал документы секретарю, может то день когда моя знакомая передала копии считаться днем уведомления (тем более после получения копий, директор отправлял запрос в учебное заведение вместе с копией справки-вызова для проверки подлинности).

а куда они далее дели заявление- это их проблема.
Вы не обязаны проверять правильность ведения журнала. У Вас есть входящий.

организация работы секретаря- внутреннее дело работодателя и Вас этот вопрос не должен был волновать.из обстановки следовало, что он занимался регистрацией входящих документов.

Они говорят, что документов не получали. А журнал переписан. Тот человек который был на месте секретаря, как они говорят даже не числился в организации. Представитель работодателя говорит, что они знать не знают человека который подписал мне документы.

[протон]

Представитель работодателя говорит, что они знать не знают человека который подписал мне документы.

Обычно ставится штамп, где вписывается дата и входящий, а также ставится подпись лица, у Вас только подпись?

я попросил свою знакомую отнести эти документы.

Как я понял ксерокопии и они не зарегистрированы?

тем более после получения копий, директор отправлял запрос в учебное заведение вместе с копией справки-вызова для проверки подлинности

Запросите в учебном заведении заверенную учебным заведением копию запроса директора.

если меня не уволили в тот день когда я реально должен был работать по статье, то должны были уволить уже на следующий по собственному желанию, правильно я понимаю?

Правильно, если докажете уведомление РД.

[Капитон]

может то день когда моя знакомая передала копии считаться днем уведомления

нет. Вы просили в заявлении о другом.
Поддерживаю протона в части запроса директора.
Если он не получал справку -вызов, что подтверждает переделанный журнал, то как он вообще узнал о существовании данной справки? Ляп работодателя- не надо заниматься грубыми подделками.

[stlilator]

протон ,Капитон спасибо за разъяснения.
Также работодатель оформил мне учебный отпуск. И в расчете при увольнении это также показано.

Обычно ставится штамп, где вписывается дата и входящий, а также ставится подпись лица, у Вас только подпись?

Секретарь поставил мне дату, № входящего и подпись с расшифровкой.
Я также думаю обратить внимание суда на то, что в переписанном журнале под № "моих входящих" числятся документы зарегистрированные в тот же день
что и те которые я передал.

Как я понял ксерокопии и они не зарегистрированы?

Вы правы. Но ведь знакомая в качестве свидетеля может подтвердить что копии были дейвствительно переданны.

Может ли считаться доказательством показания моей знакомой в суде о том, что она действительно определеного чилса относила копии в организацию?

[протон]

Может ли считаться доказательством показания моей знакомой в суде о том, что она действительно определеного чилса относила копии в организацию?

Да. Оценивать доказательства будет суд в соотношении между собой в частности.

Я также думаю обратить внимание суда на то, что в переписанном журнале под № "моих входящих" числятся документы зарегистрированные в тот же день
что и те которые я передал.

Естественно, но это ничего не доказывает. Истребуйте в суд оригинал журнала и внимательно исследуйте его, в частности на характер записей по почерку, одной ли ручкой сделаны записи, в общем ищите зацепки поставить под сомнение. В Вашем деле многое зависит от ведения процесса.
И попробуйте выяснить кто же регистрировал заявление.