Спор по применению НПА

Выдержка из приказа МО РФ от 10.11.2008 г. « О мерах по реализации в ВС РФ Постановления Правительства РФ от 5.08 2008 г № 583»:
РАЗДЕЛ III Особенности оплаты труда гражданского персонала воинских частей.
пункт 58. Гражданскому персоналу воинских частей за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах:
рабочим и специалистам хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографических и печатных цехах и на участках, - 50 процентов тарифной ставки;
гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати, - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Это дословный текст приказа. Работник, имея оклад 8000 руб. считает, что ему за каждый час работы должны доплачивать 8000/100х35=2800 руб. И далее с учетом районного коэффициента, северных надбавок и пени работник насчитал себе за год почти 4 млн. руб.
Администрация считает что оплату в ночное время нужно призводить исходя из часовой тарифной ставки, но внимательно прочитав приказ Минобороны сейчас сама в шоке.
Для сравнения выдержка и того же приказа МО касающееся медработников.
РАЗДЕЛ II Особенности оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений МО РФ
пункт 27. Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах:
врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских учреждений, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, до 100 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время;
работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), а также водителям санитарного транспорта учреждений и воинских частей, привлекаемым для работы в ночное время, до 50 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Согласно этому пункту, например врачу с окладом в 8000 руб. должны доплачивать за каждый час работы в ночное время (например октябрь 2009 года – 176 рабочих часов)
8000/176= 45,5 руб.
Как видно из выдержек в пункте 27 присутствует термин «часовая ставка – часть должностного оклада за час работы».
В пункте 58 такой термин отсутствует и поэтому получается такая разница в оплате труда в ночное время. Лично мое мнение здесь налицо ошибка при составлении документа.
Хотелось бы знать другие мнения об этом.
Суд назначен на конец января, после 15 –го должна быть готова лингвистическая экспертиза , заказанная в местном педуниверситете.

Работнику в иске отказано.
В решении указанно: « Исходя из системного анализа норм трудового законодательства, локального нормативного акта, суд приходит к выводу, что оплата работы гражданского персонала войсковой части в ночное время должна производиться за каждый час рабочей смены, исходя из повышенного на 35 процентов должностного оклада ( тарифной ставки) , рассчитанного за каждый час работы в ночное время».
Решение объемное – 7 листов, а качество копии плохое, но если кого заинтересует постараюсь отсканировать и выложить.

#1 Shvonder

#2 Shvonder

Прикрепленные файлы

#3 algar

#4 Shvonder

#5 Shvonder

Количество пользователей, читающих эту тему: 2