Сообщений в теме: 4

[VikaS]

Добрый день!

Проконсультируйте пожалуйста... С сотрудником заключила трудовое соглашение сроком с 30 апреля по 17 мая! Сотрудник подписал соглашение и получил свою копию 4 мая, о чем прописано в этом соглашении... Не возникнет ли каких-то проблем в данном случае?

[PostoronimV]

VikaS
а когда он приступил к работе?

[VikaS]

VikaS
а когда он приступил к работе?

с 30 апреля и приступил

[Земский врачъ]

Ст. 67 ТК РФ (абз.2) "

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Если речь идет о 30 апреля 2010 года, то вы бы нарушили закон, если бы получили подпись работника 5 мая, а 4 мая как раз попадает в эти 3 раб.дня отведенных работодателю Кодексом

[Liarim]

вы бы нарушили закон, если бы получили подпись работника 5 мая

КМК, 5 мая - это третий рабочий день, так что закон был бы нарушен только если бы подпись была поставлена 6 мая. Да 6 мая - все в рамках срока.