Сообщений в теме: 7

[Casey]

Коллеги, нужно Ваше мнение.
В организацию поступило нотариальное соглашение об уплате алиментов на нетрудоспособного родителя. Плательщик алиментов является работником организации.
Алименты соответственно определены в твердой денежной сумме.
Между тем размер этой суммы превышает размер заработной платы.

Согласно ст. 110 СК РФ ограничения о размере удержаний 50% на соглашения об уплате алиментов не применяются, а удержания в размере 70% по алиментным обязательствам возможны только на несовершеннолетних детей (ФЗ "Об исполнительном производстве").

Что делать в такой ситуации, удерживать всю сумму з/п?

[slait]

Удерживайте 50% остальное будет копиться.

[Casey]

Удерживайте 50% остальное будет копиться.

А основание???

[slait]

ст99 ЗоИП, 110 СК

[Casey]

ст99 ЗоИП, 110 СК

Точно! Дошло! Это общая сумма удержаний по соглашению и другим исполнительным документам может быть больше чем 50%!!!!!
Спасибо!

[slait]

Стоп, стоп! Более 50% можно взыскивать только по алиментам на детей, за ущерб здоровью, с уголовников и т.д.
В иных случаях 50% ограничение нельзя нарушать вне зависимости от количества предъявленных исполдокументов.

Сообщение отредактировал slait: 10 June 2010 - 16:22

[anat05]

Стоп, стоп! Более 50% можно взыскивать только по алиментам на детей, за ущерб здоровью, с уголовников и т.д.
В иных случаях 50% ограничение нельзя нарушать вне зависимости от количества предъявленных исполдокументов.

А если один из листов алименты (например, 33%), а другой обычный ИД возможно ли в этом случае удержание до 70% от зарплаты?

[slait]

я всё сказал выше