Для получения пособия при рождении ребенка среди прочих документов требуют справку о регистрации мамы и ребенка. У мамы регистрация есть (московская. Дело происходит в Москве). У ребенка нет. Для того, чтобы зарегистрировать ребенка по маминому московскому адресу, паспортистка требует с места регистрации папы ребенка (г. Казань) справку о том, что ребенок там не прописан. А это целое дело. Папа то ведь тоже живет в Москве. Вобщем получается, что для того, чтобы получить это пособие, требуется бюрократическая волокита. Но шестимесячный срок для получения пособия скоро истекает.
Вопрос: законно ли требовани органа соцзащиты предоставить справку о регистрации ребенка? Каким НПА это установлено? Нафига это вообще надо? Для того, чтобы мама не наполучала пособий в разных местах? Так ведь для этого мама предоставит справку о своей регистрации. И ведь получает то пособия мама, а не ребенок!
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 83
#52
Отправлено 18 October 2006 - 11:07
Подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены при рождении первого ребёнка?
О нас: Я - москвич, 34 года, работаю в Москве; жена - житель Подмосковья, 29 лет, работает в Москве.
Заранее благодарен за ответ.
О нас: Я - москвич, 34 года, работаю в Москве; жена - житель Подмосковья, 29 лет, работает в Москве.
Заранее благодарен за ответ.
#53
-Гость-
Отправлено 22 October 2006 - 00:32
дада, мне тоже нужно это знать.
Посмотрел законы, какие нашел. В ст.12 ФЗ "О гос.пособиях гражданам, имеющих детей" щас при рождении выплачивают 8 тысяч. Столько? или больше?
Затем, в этом же законе - размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 700 рублей. Так? В яндексе посмотрел, дак там выдало что депутаты ГД 20 октября 2006 утвердили законопроект, по которому с 1 января 2007 года этот размер увеличивается до 1500 рублей, но для матерей которые не подлежат обязательному социальному страхованию. То есть, которые подлежат обязательному соц.страхования им так и будут платить 700 рэ?
Расскажите по подробнее плиз.
Посмотрел законы, какие нашел. В ст.12 ФЗ "О гос.пособиях гражданам, имеющих детей" щас при рождении выплачивают 8 тысяч. Столько? или больше?
Затем, в этом же законе - размер ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 700 рублей. Так? В яндексе посмотрел, дак там выдало что депутаты ГД 20 октября 2006 утвердили законопроект, по которому с 1 января 2007 года этот размер увеличивается до 1500 рублей, но для матерей которые не подлежат обязательному социальному страхованию. То есть, которые подлежат обязательному соц.страхования им так и будут платить 700 рэ?
Расскажите по подробнее плиз.
#56
Отправлено 26 September 2007 - 19:21
Поднимаю тему ввиду возросшей активности вокруг вопроса.
вот что смог найти :
1. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребюёнка Закон о молодёжи: п. 4 ст. 14 пять прожиточных минимумов (на II квартал 2007 года - 5772р) = 28860 р. получаем видимо в собесе по месту прописки матери.
2. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка (!) (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Установленная максимальная граница (16125 р) признана не конституционной Пост. КС №4-П от 22.03.07., Т.е. если средний заработок скажем 60 т. то и пособие = 100%
3. Единовременное федеральное пособие 8000 р. (согласно ст. 12 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95)
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком максимальный размер не может превышать 6 тыс. за полный месяц (ст. 15 закона № 81-ФЗ)
Как на ваш взгляд всё ли правильно я понял или что-нибудь ещё есть??? Нет ли по Москве каких-либо дополнительных выплат к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком?
вот что смог найти :1. Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребюёнка Закон о молодёжи: п. 4 ст. 14 пять прожиточных минимумов (на II квартал 2007 года - 5772р) = 28860 р. получаем видимо в собесе по месту прописки матери.
2. Пособие по беременности и родам в размере 100% среднего заработка (!) (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006). Установленная максимальная граница (16125 р) признана не конституционной Пост. КС №4-П от 22.03.07., Т.е. если средний заработок скажем 60 т. то и пособие = 100%
3. Единовременное федеральное пособие 8000 р. (согласно ст. 12 Закона № 81-ФЗ от 19.05.95)
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком максимальный размер не может превышать 6 тыс. за полный месяц (ст. 15 закона № 81-ФЗ)
Как на ваш взгляд всё ли правильно я понял или что-нибудь ещё есть??? Нет ли по Москве каких-либо дополнительных выплат к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком?
#57
Отправлено 26 January 2009 - 17:41
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста какой размер пособия предусмотрен для ребенка 3,5 лет в Москве.
Мать не работает, до родов не работала.
Отец работает, зп - 8000 рублей.
Спасибо!
Подскажите, пожалуйста какой размер пособия предусмотрен для ребенка 3,5 лет в Москве.
Мать не работает, до родов не работала.
Отец работает, зп - 8000 рублей.
Спасибо!
#58
Отправлено 15 February 2009 - 19:50
АлексейС
Пособие в этом возрасте может быть только через собес по месту жительства. Зайдите туда, в зависимости от Ваших обстоятельств Вам там гораздо точнее подскажут.
Пособие в этом возрасте может быть только через собес по месту жительства. Зайдите туда, в зависимости от Ваших обстоятельств Вам там гораздо точнее подскажут.
#59
Отправлено 28 August 2009 - 15:33
Коллеги, может кто-нибудь что нибдь знает по такой ситуации.
Моя клиентка была уволена по окончанию действия срочного трудового договора и осталась работать в парикмахерской, в которой ранее она работала по совместительству. Потом ей стали выплачивать в этой парикмахерской пособие по беременности и родам, потом она подает документы своему работодателю для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка. Там с этими документами что то мутят - крутят в итоге ей сообщают, что не могт заплатить такое пособие, так как он не выплачивается работникам по совместительству. Короче бред! Она работодателю говорит что раз он у нее единственный, то значит это теперь основное место работы. Короче они ей мозг провентилировали, а потом просто отказали, вернуди документы все, посоветовали обратиться в орган социальной защиты населения. Она туда пришла, ей там тоже откзали поскольку прошло больше пол года с момента рождения ребенка.
Судиться с работодателем она не хочет, так как это ее подруга. Вопрос: нельзя ли как нибудь восстановить пропущенный срок для обращения за пособием?
Моя клиентка была уволена по окончанию действия срочного трудового договора и осталась работать в парикмахерской, в которой ранее она работала по совместительству. Потом ей стали выплачивать в этой парикмахерской пособие по беременности и родам, потом она подает документы своему работодателю для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка. Там с этими документами что то мутят - крутят в итоге ей сообщают, что не могт заплатить такое пособие, так как он не выплачивается работникам по совместительству. Короче бред! Она работодателю говорит что раз он у нее единственный, то значит это теперь основное место работы. Короче они ей мозг провентилировали, а потом просто отказали, вернуди документы все, посоветовали обратиться в орган социальной защиты населения. Она туда пришла, ей там тоже откзали поскольку прошло больше пол года с момента рождения ребенка.
Судиться с работодателем она не хочет, так как это ее подруга. Вопрос: нельзя ли как нибудь восстановить пропущенный срок для обращения за пособием?
#60
Отправлено 28 August 2009 - 16:02
genka
Насколько мне известно, пропущенный срок в данном случае восстановлению не подлежит.Вопрос: нельзя ли как нибудь восстановить пропущенный срок для обращения за пособием?
#61
Отправлено 28 August 2009 - 16:03
Да тоже так думаю, но надеятся все равно продолжаюgenka
Насколько мне известно, пропущенный срок в данном случае восстановлению не подлежит.Вопрос: нельзя ли как нибудь восстановить пропущенный срок для обращения за пособием?
#62
Отправлено 28 August 2009 - 20:43
genka
Увы... никто не лежал в коме 7 месяцев и т.д. и тп. думаю, надеяться тут не на что
Увы... никто не лежал в коме 7 месяцев и т.д. и тп. думаю, надеяться тут не на что
#63
Отправлено 31 January 2010 - 02:40
Живу в гражданском браке, не работаю, в свидетельстве о рождении у ребенка записан отец.
В соцзащите отказали в выплате пособия по рождению, отцу на работе тоже отказали. Что дальше предпринять?
В соцзащите отказали в выплате пособия по рождению, отцу на работе тоже отказали. Что дальше предпринять?
#64
Отправлено 03 February 2010 - 22:13
autolux63
Что Вы называете "пособие по рождению"?
Вам отказали в выплате единовременного пособия, выплачиваемого в связи с рождением ребенка?
Или Вы полагали, что вам отпуск по беременности и родам при отсутствии работы кто-то должен предоставить?
Что Вы называете "пособие по рождению"?
Вам отказали в выплате единовременного пособия, выплачиваемого в связи с рождением ребенка?
Или Вы полагали, что вам отпуск по беременности и родам при отсутствии работы кто-то должен предоставить?
#65
Отправлено 11 June 2010 - 03:06
подскажите плиз:
при определении среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам время отпуска без сохранения заработной платы исключается или нет?
при определении среднего заработка для расчета пособия по беременности и родам время отпуска без сохранения заработной платы исключается или нет?
#66
Отправлено 11 June 2010 - 11:01
П. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375): в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, которые включаются в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования.
Откуда взяться заработку в отпуске без сохранения?
Добавлено немного позже:
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Откуда взяться заработку в отпуске без сохранения?
Добавлено немного позже:
8. При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
#67
Отправлено 11 June 2010 - 13:49
спасибо за ответ.
Еще маленький вопрос:
Отпуск без сохранения заработной платы - это освобождение от работы?
Еще маленький вопрос:
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отпуск без сохранения заработной платы - это освобождение от работы?
#69
Отправлено 07 July 2010 - 13:02
Мне положен декретный отпуск с сентября 2010 года. Однако с апреля 2010 года по июль включительно я находилась на больничном, а в августе буду уходить в отпуск. Я так понимаю, суммы, начисленные мне за апрель-август не войдут в расчет средней заработной платы для расчета пособия по Б и Р. Но я так же нашла вот что:
"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; " (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916).
Означает ли это, что период в 12 календарных месяцев у меня будет считаться не с сентября 2009 г., а с апреля 2009 по апрель 2010 г.? Т. е из расчета будут исключены не только суммы, но и периоды "неработания" (б/л и отпуск)?
"5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; " (ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916).
Означает ли это, что период в 12 календарных месяцев у меня будет считаться не с сентября 2009 г., а с апреля 2009 по апрель 2010 г.? Т. е из расчета будут исключены не только суммы, но и периоды "неработания" (б/л и отпуск)?
#70
Отправлено 07 July 2010 - 17:33
хатка
Это означает, что Ваш расчетный период останется прежним, обычным - с сентября 2009 по август 2010. Просто дни больничного, отпуска и полученные Вами пособия и "отпускные" за эти дни из расчета будут выкинуты.
Добавлено немного позже:
Просто средний заработок будет считаться по абз. 2 и 3 п. 10 Положения, а не по абз. 1:
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Нет.Означает ли это, что период в 12 календарных месяцев у меня будет считаться не с сентября 2009 г., а с апреля 2009 по апрель 2010 г.? Т. е из расчета будут исключены не только суммы, но и периоды "неработания" (б/л и отпуск)?
Это означает, что Ваш расчетный период останется прежним, обычным - с сентября 2009 по август 2010. Просто дни больничного, отпуска и полученные Вами пособия и "отпускные" за эти дни из расчета будут выкинуты.
Добавлено немного позже:
Просто средний заработок будет считаться по абз. 2 и 3 п. 10 Положения, а не по абз. 1:
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
#71
Отправлено 04 August 2010 - 13:58
Решением орган – ФСС отказал страхователю ООО в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения по выплате пособия по беременности и родам, в размере 159 178, 60 рублей.
Органы ФСС посчитали, что общество злоупотребляет правом (ст. 10 ГК РФ).
Кроме того, застрахованное лицо совместитель, по основному месту работы пособие получила. Кроме того, Страхователь пособие по беременности и родам в размере 159 178, 60 рублей не выплачивал.
Наша позиция: Страхователь Общество – осуществляет реальную коммерческую деятельность. В случае если у страхователя нет денежных средств на выплату пособия, он вправе по ФЗ-255 обратиться в ФСС за выделением денежных средств. Доказательства имеются.
Вопросы: Если после вынесения решения ФСС об отказе выделении денежных средств, страхователь все же выплатил работнику пособие… что нужно делать?
Вновь обращаться в ФСС уже собственно за возмещением, либо обжаловать решение территориального органа ФСС в вышестоящую организацию или Арбитражный суд. Указывать в Заявлении, что Страхователь собственно выплатил пособие и обращается в связи с отказом в возмещении.
Какой срок обжалования решения в Управление ФСС и Арб. суд?
Извините за наивные вопросы я пока новичок. Посоветоваться не с кем. Благодарю заранее.
Органы ФСС посчитали, что общество злоупотребляет правом (ст. 10 ГК РФ).
Кроме того, застрахованное лицо совместитель, по основному месту работы пособие получила. Кроме того, Страхователь пособие по беременности и родам в размере 159 178, 60 рублей не выплачивал.
Наша позиция: Страхователь Общество – осуществляет реальную коммерческую деятельность. В случае если у страхователя нет денежных средств на выплату пособия, он вправе по ФЗ-255 обратиться в ФСС за выделением денежных средств. Доказательства имеются.
Вопросы: Если после вынесения решения ФСС об отказе выделении денежных средств, страхователь все же выплатил работнику пособие… что нужно делать?
Вновь обращаться в ФСС уже собственно за возмещением, либо обжаловать решение территориального органа ФСС в вышестоящую организацию или Арбитражный суд. Указывать в Заявлении, что Страхователь собственно выплатил пособие и обращается в связи с отказом в возмещении.
Какой срок обжалования решения в Управление ФСС и Арб. суд?
Извините за наивные вопросы я пока новичок. Посоветоваться не с кем. Благодарю заранее.
#72
Отправлено 05 August 2010 - 16:09
Pavel79ov
Так.Вновь обращаться в ФСС уже собственно за возмещением
#73
Отправлено 06 August 2010 - 16:12
Еще вопросы (извините ну не с кем посоветоваться). В общем полность ситуация такая...
в ООО А, учредителем и коммерческий директор гр. П одно и тоже лицо (основное место работы). Фирма реальная. Сейчас появился новый учредитель. Происходит смена учредителей и руководства. Пособие в ФСС гр. П получила (30 тр).
в ООО Б, учредитель и бухгалтер гр. П по совместительству. Размер начисленного пособия гр-ки П 159 178, 60 рублей.
Решением орган – ФСС отказал страхователю ООО в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения по выплате пособия по беременности и родам, в размере 159 178, 60 рублей.
Посчитав что ООО Б злоупотребляет правом.
Хотя в ФСС мы представили доказательства: выписки с расчетного счета банка, расчетной ведомостью и ведомостью выплаты заработной платы. кроме того, были представленны трудовые договора новых сотрудников на место гр. П.
Тогда органы ФСС предьявили типа вы не выплачивали З.п. в ООО Б втечении апреля июня 2010, а выплатили з.п. в июле 2010 г. Нарушение ст. 136 ТК РФ.
итог ОТКАЗ.
У меня вопрос ??? Если мы подадим, в Арбитражный суд как обжалование отказа в выделении денежных средств (на тот момент их действительно не было). а в суде принесем все таки выписки и платежное поручение о перечислении денежных средств гр. П в качестве пособия по беременности и родам, то что тогда какая будет реакция суда ???
Добавлено немного позже:
Есть конечноеще масса соображений, или их обьяснять в ФСС и прочее что слепому что такое красный цвет.
в ООО А, учредителем и коммерческий директор гр. П одно и тоже лицо (основное место работы). Фирма реальная. Сейчас появился новый учредитель. Происходит смена учредителей и руководства. Пособие в ФСС гр. П получила (30 тр).
в ООО Б, учредитель и бухгалтер гр. П по совместительству. Размер начисленного пособия гр-ки П 159 178, 60 рублей.
Решением орган – ФСС отказал страхователю ООО в выделении средств на осуществление расходов на выплату страхового обеспечения по выплате пособия по беременности и родам, в размере 159 178, 60 рублей.
Посчитав что ООО Б злоупотребляет правом.
Хотя в ФСС мы представили доказательства: выписки с расчетного счета банка, расчетной ведомостью и ведомостью выплаты заработной платы. кроме того, были представленны трудовые договора новых сотрудников на место гр. П.
Тогда органы ФСС предьявили типа вы не выплачивали З.п. в ООО Б втечении апреля июня 2010, а выплатили з.п. в июле 2010 г. Нарушение ст. 136 ТК РФ.
итог ОТКАЗ.
У меня вопрос ??? Если мы подадим, в Арбитражный суд как обжалование отказа в выделении денежных средств (на тот момент их действительно не было). а в суде принесем все таки выписки и платежное поручение о перечислении денежных средств гр. П в качестве пособия по беременности и родам, то что тогда какая будет реакция суда ???
Добавлено немного позже:
Есть конечноеще масса соображений, или их обьяснять в ФСС и прочее что слепому что такое красный цвет.
#74
Отправлено 09 August 2010 - 15:58
Pavel79ov
Вы глухой? Сказали же - через возмещение.
Реакция суда будет простая: в удовлетворении требований отказать в связи с фактическим отпадением оснований для выделения денежных средств.Если мы подадим, в Арбитражный суд как обжалование отказа в выделении денежных средств (на тот момент их действительно не было). а в суде принесем все таки выписки и платежное поручение о перечислении денежных средств гр. П в качестве пособия по беременности и родам, то что тогда какая будет реакция суда ???
Вы глухой? Сказали же - через возмещение.
#75
Отправлено 10 August 2010 - 05:39
Работаю в нескольких местах сразу одно основное и совместительство. Знаю, что теперь больничные оплачивают и с основного и с совместительства. Хотела уточнить, как в этом случае при беременности больничный по беременности и родам платиться с основного места или везде. И ещё, интересно, как рассчитывается 40 от з/платы пособие до 1,5 в этом случае участвуют ли совмещения или только з/плата по основному месту?
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
