Вот назрел такой вопрос. В понедельник иду на собеседования, одно в юридическую компанию, другое в строительную и третье в коллекторскую фирму. Устроиться хочу на должность помощник юриста, в следствии этого хочу узнать у старших товарисчей, каким образом проходит собеседование, чего ожидать.....? Вообщем поделитесь опытом устойства на работу.
|
|
||
|
|
|
|
Сообщений в теме: 93
#2
Отправлено 17 July 2010 - 19:09
зачем?хочу узнать у старших товарисчей, каким образом проходит собеседование, чего ожидать.....?
#5
Отправлено 17 July 2010 - 19:21
Alxhom информацией, ибо я не разу не проходил собеседование для работы по специальности.
#6
Отправлено 17 July 2010 - 19:23
ну пройдешь...информацией, ибо я не разу не проходил собеседование для работы по специальности.
ты, главное не волнуйся, а там все равно...
#7
Отправлено 17 July 2010 - 19:34
Alxhom оптимистично, а волнение да справиться с ним необходимо, чувствую себя как перед экзаменом. Прочитал тут некоторые спрашивают А процитируй ка мне ст. 15 ГК, и как это называть, ведь не в дословном знании закона дело.
#8
Отправлено 17 July 2010 - 19:35
да наплюй... мало ли идиотов...Прочитал тут некоторые спрашивают А процитируй ка мне ст. 15 ГК, и как это называть, ведь не в дословном знании закона дело.
#9
Отправлено 17 July 2010 - 19:43
Mr.Nice
Вы бы лучше кого-нибудь попросили свое резюме на наличие ошибок проверить, а то ведь до собеседования может и не дойти...
Вы бы лучше кого-нибудь попросили свое резюме на наличие ошибок проверить, а то ведь до собеседования может и не дойти...
#10
Отправлено 17 July 2010 - 19:49
Alphaville с резюме работодатели уже ознакомлены и Я приглашен на собеседование, так что сейчас вопрос тока о прохождении собеседования.
#11
Отправлено 17 July 2010 - 19:50
Alxhom
Сам-то поди могёшь?да наплюй... мало ли идиотов...некоторые спрашивают А процитируй ка мне ст. 15 ГК, и как это называть, ведь не в дословном знании закона дело.
#12
Отправлено 17 July 2010 - 20:10
в строительную и третье в коллекторскую фирму
* Включаем логику: в коллекторской компании будут по арбитражному и гражданскому процессу спрашивать, в строительной - по вещным правам и способам их защиты, могут по земельному спросить что-нибудь.
Добавлено немного позже:
процитируй ка мне ст. 15 ГК, и как это называть, ведь не в дословном знании закона дело.
* Это называется идиотизм.
#14
Отправлено 17 July 2010 - 20:48
Alxhom
Ну не знаю, просто мне столько раз приходилось цитировать второй пункт, что теперь могу хоть среди ночи...
Ну не знаю, просто мне столько раз приходилось цитировать второй пункт, что теперь могу хоть среди ночи...
#16
Отправлено 17 July 2010 - 22:11
Tony V
Да вот и мне такое заявление показалось несколько странным.та брешет он
#17
Отправлено 17 July 2010 - 22:40
Все конечно хорошо, но может кто нибудь поведает свою историю, первого устройства на работу без опыта со всеми вытекающими...
#18
Отправлено 17 July 2010 - 22:45
Mr.Nice , а чего вы так боитесь? что не примут на работу? откуда волнение то?
#19
Отправлено 17 July 2010 - 22:53
Agidel сам не знаю. Хочется знать как проходят собеседования для юристов.
#20
Отправлено 18 July 2010 - 00:38
Mr.Nice
например, основные направления моей беседы с молодым специалистом: разговор в свободной форме на те профессиональные темы, которые ему близки - для определения профпригодности; по ходу беседы - элементы "разговора о жизни", для составления примерного психологического портрета
но ни в коем случае нельзя настраивать себя на какой-то конкретный алгоритм - ожидания скорее всего будут обмануты
самый главный совет вам уже дали - не паниковать и быть адекватным
а также спокойно и с пониманием относиться к работодателям, отказывающим вам в трудоустройстве по причине неудачного прохождения низкопробных формализованных испытаний типа цитирования нормативных правовых актов - есть большая вероятность, что он не стал вашим работодателем только лишь в силу собственной неадекватности
у каждого интервьюера свое видение и свой подходкак проходят собеседования
например, основные направления моей беседы с молодым специалистом: разговор в свободной форме на те профессиональные темы, которые ему близки - для определения профпригодности; по ходу беседы - элементы "разговора о жизни", для составления примерного психологического портрета
но ни в коем случае нельзя настраивать себя на какой-то конкретный алгоритм - ожидания скорее всего будут обмануты
самый главный совет вам уже дали - не паниковать и быть адекватным
а также спокойно и с пониманием относиться к работодателям, отказывающим вам в трудоустройстве по причине неудачного прохождения низкопробных формализованных испытаний типа цитирования нормативных правовых актов - есть большая вероятность, что он не стал вашим работодателем только лишь в силу собственной неадекватности
#21
Нике
-
- продвинутый
- 762 сообщений
чудо-в-перьях.вне зависимости от вуптосятинной принадлежности
Отправлено 18 July 2010 - 02:21
у меня как-то было собеседование в виде анкетирования. вопросы были из серии "процитируйте, что написано в 154 статье ГК, ГПК и АПК" при этом пользоваться литературой или (не дай Бг!!) СПС было низзя категорически. в общем, ко 2-й странице этого идиотского опросника я уже поняла, что не хочу там работать)))
а вообще, уважаемый автор, единого сценария не существует
но из общих советов можно предложить следующее: не волноваться, хорошо выглядеть и освежить знания матчасти в той сфере, в которой специализируется желаемая контора
при этом пользоваться литературой или (не дай Бг!!) СПС было низзя категорически. в общем, ко 2-й странице этого идиотского опросника я уже поняла, что не хочу там работать)))а вообще, уважаемый автор, единого сценария не существует
но из общих советов можно предложить следующее: не волноваться, хорошо выглядеть и освежить знания матчасти в той сфере, в которой специализируется желаемая контора
#22
Отправлено 18 July 2010 - 02:29
Нике
Это безумнство какое-то хаеровское"процитируйте, что написано в 154 статье ГК, ГПК и АПК"
#23
Отправлено 18 July 2010 - 02:41
Mr.Nice, собеседования разные бывают... но вот как-то так совпало, что на всех моих закончившихся трудоустройством собеседованиях я заинтресованно задавал вопросы на тему "что я буду делать?" (ну про функционал распрашивал) и про работодателя (чем фирма занимается), а про зарплату говорили сами; потом в HRюшковых книгах узнал что вроде как вопросы задавал правильныеВообщем поделитесь опытом устойства на работу.
И помните: собеседование - это не только работодатель "экзаменует" работника, но и работник - "работодателя", причем работник-то потщательнее.Удачи, коллега!
#24
Отправлено 18 July 2010 - 03:55
соглашусь с МегаКотом)
на собеседование как работодатель выбирает себе юриста, так и юрист - работодателя) и последний выбор таки с Вашей колокольни намного важнее))
поэтому на собеседовании (ща страшную непральную вещь скажу, но таки выстраданную на собственном опыте) лучше быть собой, вот таким хорошим какой есть) конечно, плюсы показываем, минусы маскируем... но остаемся собой)
и кстати, для поиска первого места работа это наиболее важно: если опыта работы нет, то, имхо, выбирают больше по человеческим качествам, степени адекватности и соответствия духу отдела/компании))
конечно, можно таки "сыграть" того, чего надо, однако ж Вам там работать, читай "играть", не несколько дней придется..
на собеседование как работодатель выбирает себе юриста, так и юрист - работодателя) и последний выбор таки с Вашей колокольни намного важнее))
поэтому на собеседовании (ща страшную непральную вещь скажу, но таки выстраданную на собственном опыте) лучше быть собой, вот таким хорошим какой есть) конечно, плюсы показываем, минусы маскируем... но остаемся собой)
и кстати, для поиска первого места работа это наиболее важно: если опыта работы нет, то, имхо, выбирают больше по человеческим качествам, степени адекватности и соответствия духу отдела/компании))
конечно, можно таки "сыграть" того, чего надо, однако ж Вам там работать, читай "играть", не несколько дней придется..
#25
Отправлено 18 July 2010 - 15:23
А вот если работаешь, а предлагают в другом месте, а тут еще дела есть 
Да и в отпуск уже хочется сходить
Да и в отпуск уже хочется сходить
Сообщение отредактировал BenderRadrigez: 18 July 2010 - 15:25
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных
