мож у кого-то есть какие либо соображения относительно следующего, тогда очень прошу поделиться:
работник-надомник, трудится дома на компе, за использование своего оборудования ему по ст. 310 ТК полагается компенсация.
эта компенсация работнику не нужна (ему установлен должностной оклад, к-рый его устраивает), работодателю тоже не интересно ее выплачивать, т.к. есть опасения, что из-за копеечных сумм придется обрабатывать большой объем отчетности, подтверждающей обоснованность выплаты (налорги не дремлют)).
вопрос: как при таких раскладах прописать в ТД условия о компенсации, чтобы если кто сильно заинтересуется - она кагбэ формально была в ТД, но при этом в реале не выплачивалась?
буду весьма благодарен откликнувшимся.
