Сообщений в теме: 10

[Wjq]

Уважаемые юристы! Проконсультируйте, пожалуйста! Ситуация следующая: 12. 05.2009 был зарегистрирован Устав ООО, в котором указано, что директор избирается сроком на 2 (Два) года, протоколом от этого же числа был избран, и с директором был заключен трудовой договор с 01.06.2009 по 31.05.2011.
05.10.2009 был зарегистрирован новый устав (при приведении устава ООО в соответствии с положениями 312-ФЗ), в нем срок полномочий указан 1 (Один) год.
Я не юрист, я кадровик, объясните мне пожалуйста, как мне поступить? Когда кончится срок трудового договора с директором?

[n_ton]

а вы как считаете?))

[Whatsoever]

Я не юрист, я кадровик, объясните мне пожалуйста, как мне поступить? Когда кончится срок трудового договора с директором?

Срок полномочий генерального директора и срок действия его трудового договора - 2 разные вещи. Срок полномочий Вас как кадровика вообще волновать не должен, читайте трудовой договор. Срок его окончания

31.05.2011.

[Wjq]

Срок полномочий Вас как кадровика вообще волновать не должен

ну почему же? Т.е. мне юрист скажет, который Устав переделывал? Или банк, который просит приказ о назначении и Устав и заворачивает, т.к. "неувязочка"?

[Whatsoever]

Wjq

ну почему же? Т.е. мне юрист скажет, который Устав переделывал? Или банк, который просит приказ о назначении и Устав и заворачивает, т.к. "неувязочка"?

Не понял вопроса. При чем тут банк? Его-то как раз должны волновать полномочия ЕИО, а не его трудовые отношения с Обществом.

[Wjq]

Whatsoever, банк (в частности при оформлении карточки подписей при смене гл.буха)запросил Устав, протокол и приказ о назначении директора. Протокол от 12.05.2009, приказ от 01.06.2009, в "новом" Уставе срок 1 год. Для них-неувязочка. Вопросы у директора ко мне.

[Whatsoever]

Wjq, учитывая, что

Я не юрист, я кадровик

не буду вдаваться в подробности. Сделайте так как хочет банк и забудьте об этом вопросе.

[kmkk]

до 31.05.2011 а дальше будете избирать его на 1 год

[arkor81]

Согласен с kmkk, изменение редакции устава не может являться основанием для прекращения полномочий и расторжения договора с директором через год. Истекут два года с момента первоначального избрания, а там уже и на год назначайте

[Vertighk]

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Скажите банковскому юристу примерно следующее. Когда подписывали трудовой договор, то уставом был предусмотрен срок полномочий 2 года. Поэтому и в соглашении предусмотрено 2 года. И сейчас в этом соглашении (трудовом договоре) тоже нет никаких противоречий - срок определяется или уставом, или соглашением.

Может успокоится

[Alxhom]

я даже не говорю про поиск - в разделе есть FAQ

закрыто.