|
||
|
Собеседование при приеме на работу юристом
#1 -1azar-
Отправлено 23 September 2010 - 03:09
#2
Отправлено 23 September 2010 - 03:49
Значит скорее всего и кадровое делопроизводство на вас повесятребуют "знания трудового права"
Полистайте ТК, обратите внимания на основные моменты, приём,увольнения, отпуска, дисциплинарные взыскания и т.д.
Чтобы вы знали, какая документация нужна, для приема-увольнения-перевода (приказы, заявления, трудовые соглашения).
То, что чаще всего используется в повседневной работе любой организации (штатка, табеля, графиков отпусков, должностные инструкции и т.д.)
Если, чего-то не знаете, это не страшно, скажите, что вы готовы учиться всегда чему-то новому, покажите своё желание работать, а не просиживать штаны ради опыта и вас обязательно примут, работодатели любят активных, любознательных молодых людей, готовых выполнять большой объём работы за маленькую з/п, но через это многие проходят надо же с чего-то начинать.
Удачи вам!
#3
Отправлено 23 September 2010 - 11:12
Ога, Инструкцию Минтруда о порядке ведения трудовых книжек.Значит скорее всего и кадровое делопроизводство на вас повесятребуют "знания трудового права"
Полистайте ТК
#4
Отправлено 23 September 2010 - 11:18
А спросить нельзя было что они сами от тебя хотят? все делопроизводство повесить или консультационную работу осуществлять.
#5
Отправлено 23 September 2010 - 11:22
И нечего дитё сразу делопроизводством пугать. Мож, боятся ГИТ. Или хотят все по-настоящему чтоб было.
Кстати, делопроизводство, я считаю, все равно надо знать.
#6
Отправлено 23 September 2010 - 11:41
Кстати, делопроизводство, я считаю, все равно надо знать.
Но от безопытного студента это было бы странно требовать.
Хотя многие работодатели думают, что если отучился 5 лет значит должен знать ВСЁ!
#7
Отправлено 23 September 2010 - 12:41
1azarИли на собеседовании не такие вещи обсуждаются?
Смотря с кем собеседование.
Если там нет знатоков трудового права, то максимум, захотят проконсультироваться по текущим вопросам.
Советую взять на собеседование ТК.
#8
Отправлено 23 September 2010 - 13:32
Когда я пришел, дама-кадровик мне сказала "А вот теперь я скажу вам настоящие требования и реальную зарплату".
Вместо судебного юриста выплыл с горизонта супер-пупер-юрист, дока во всех отраслях с большим опытом, а зарплата вместо 85 оказалась 35, максимум 40.
После чего мне выдали психологический тест, составленный дворником Васей, судя по вопросам и уровню грамотности.
Причем выдавали так, как будто одолжение большое делают.
Это был первый и последний раз, когда психологический тест был мной заполнен исключительно нецензурными выражениями
Впрочем, фирма вскоре обанкротилась.
#9
Отправлено 23 September 2010 - 17:52
Удачи!!!
#10
Отправлено 23 September 2010 - 18:04
Держаться надо спокойно, уверенно и достойно. Неправильно вести себя как в стиле "возьмите меня, Христа ради", так и в стиле "я такой крутой, уже всё знаю". Как полная неуверенность в себе, так и излишняя самоуверенность вредны.
#11
Отправлено 01 October 2010 - 21:23
Полностью согласна с Людмилой. Хотя в нашем небольшом городке как ни веди себя на собеседовании, без опыта работы с тобой даже разговаривать не захотят.1azar
Держаться надо спокойно, уверенно и достойно. Неправильно вести себя как в стиле "возьмите меня, Христа ради", так и в стиле "я такой крутой, уже всё знаю". Как полная неуверенность в себе, так и излишняя самоуверенность вредны.
#12
Отправлено 02 October 2010 - 13:41
90-60-90 и не старше 25 летсупер-пупер-юрист, дока во всех отраслях с большим опытом
#13
Отправлено 02 October 2010 - 14:52
Ну и как? сходили?)
Или когда Вы им сказали про
Вам отказали?трудовые соглашения
#14
Отправлено 05 October 2010 - 14:50
просиживать штаны ради опыта
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных