Сообщений в теме: 4

[mayya]

для работников участка изменен график работы (приведен в соответствие с графиком других участков) на основании 74 ст ТК.
те, кто согласился, на новый график, переведены по соглашению сторон досрочно. оставшиеся работают в прежнем режиме. но т.к. все в другом режиме, получилось что оставшимся работу не распределяли. но и они об этом (как в 157 ТК предусмотрено) работодателю не сообщили. месяц закончился, выяснилось, что они ничего не делали. как считаете - это простой по вине работодателя или можно рассматривать как по независящим причинам?

[Аннет_из_Твери]

учитывая, что

оставшимся работу не распределяли

- то по вине работодателя. Дали б задание - они бы работали.

[mayya]

учитывая, что

оставшимся работу не распределяли

- то по вине работодателя. Дали б задание - они бы работали.

так же думаю. просто хочется мнение со стороны узнать. еще ж налоговая есть, которая экономическую обоснованность выплат проверяет. и все (работники, налоговая, профсоюзы, суд) доказательств хотят))

[profsvoboda]

Кто ВИНУ работодателя установил?
Уполномоченное лицо?
Или это чистосердечное признание неправомерного поведения?

[mayya]

ну так в трудовом кодексе написано, что (ст.22) работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
есть начальиник участка, который видит, что народ непристроенный шляется. вот и припахал бы.
да мы непротив отсредней платить. перед налоговой нужно обосноваться