В мою пользу вынесено решение о взыскании морального вреда более 100000руб.
СПИ наложено взыскание на заработную плату на 50%.
Работодателем (госструктура) взыскано за август в мою пользу 1/6 от зарплаты, 1/3 зарплаты на алименты на 2 детей жене должника.
Обращаюсь к СПИ, проведена проверка, в акте СПИ указал, что выявлены нарушения в следующем « перечисления за август произведены в частях , а не к сумме указанной в исполнительном документе. Рекомендовано до погашения морального вреда удержания производить пропорционально сумме указанной в документе».
ЗА сентябрь взыскана в пропорциях сумма в три раза больше, чем в августе.
За октябрь опять получила 1/6 от зарплаты.
СПИ ссылается, что он ни чего не может сделать –« работодатель сам обязан распределять сумму между взыскателями, мы можем только рекомендовать ….
И неясно, мол, как должны взыскиваться пропорции- учитывать полную сумму алиментов за 18 лет и моральный вред 100000 руб. или алименты за месяц и моральный 100000 руб. 
На наложение 70% нет необходимости, так как алименты взысканы на 1/3 и задолжности по алиментам нет.В соответствии с положением ст.111 п.1 ФЗ «Об испол. производстве» моральный вред и алименты являются первоочередными по удовлетворению требований. На основании ст.111 п.3 если «взысканная с должника сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполдокументе.
В ТК РФ об этом ни чего не сказано.Что я могу сделать, чтобы деньги взыскивались в соответствии с ФЗ «Об испол. производстве» и должен ли СПИ предпринимать меры, чтобы работодателем правильно взыскивались суммы с зарплаты?
