Приезжаю в филиал с проверкой. Показывают мне договор аренды со школой. Заключен сроком на 5 лет. Зарегистрирован соответствующим образом. Смотрю, к договору прилагаются письма. Письмо от директора филиала "сообщаю, что в период с 01 июня по 31 августа такого-то года фактического пользования помещениями осуществляться не будет". На ответ издается приказ школы (за подписью директора школы) следующего содержания "приостановить договор аренды сроком с 01 июня по 31 августа такого-то года". Моя юридическая суЩность возмущается против такого по нескольким пунктам: во-первых, нет такого понятия как приостановление договора, во-вторых, изменения договора не зарегистрированы, в третьих- что такое приказ школы? Сущность финансистов на мое возмущение показала цифры, реальную экономию и ясно дала понять, что моя юридическая сущность может спокойно отдыхать, либо беспокойно искать выход из ситуации.
Подскажите, как быть в такой ситуации. Я понимаю, если я составлю доп соглашение, изложив срок действия договора в следующей редакции: "срок действия договора - 5 лет. В период с 01 июня по 31 августа каждого года в период действия настоящего договора фактические арендные отношения отсутствуют и арендная плата не оплачивается". Это будет нормально? Или нет? Вот как бы мне это дело обойти, чтобы не платить и не регистрировать изменения к договору/расторжение договора. Причем обе стороны не против (ну, если еще не копать совсем глубоко и не вспомнить, что арендатором выступает школа, а у нее имущество в оплеративном управлении, а собственник...)
Сообщение отредактировал Kumiko: 19 October 2010 - 02:51