Сообщений в теме: 10

[T@sh]

Подсажите у кого есть опыт
Работаю на первом месте работы с 05.2010.
С 01.10.10 устроилась еще на одну работу.
С декабря ухожу в декретный отпуск.
Интересует как правильно должны начислить пособия по первому месту и по второму?
И есть ли какие-либо ограничения по суммам начисления?
Если допустим на первом месте работы у меня оклад 10000 руб, а на втором 15000. Какие суммы примерно должны начислить на работах?

[Аннет_из_Твери]

как правильно должны начислить пособия по первому месту и по второму?

пособие по беременности и родам - по обоим, единовременное по рождению и ежемесячное по уходу - на одном

есть ли какие-либо ограничения по суммам начисления?

> Нажмите тут чтобы открыть/скрыть спойлер. <

[T@sh]

Т.е. правильно ли я поняла:
1 место работы 7 месяцев по 10000 = 70000/214 к.дней=327,10 среднендневной заработок * 140 дней= 45794 руб
2 место работы 2 месяца по 15000 = 30000\61 к.день=491,80 среднедневной * 140 = 68852 руб

[Аннет_из_Твери]

T@sh

Т.е. правильно ли я поняла

Так, похоже, Вы считаете пособие по БиР...
А что, получали всегда ровно оклад, без больничных, отпусков, командировок обошлось?
Если да, то все правильно.
Только вот ФСС, когда второй работодатель обратится за возмещением выплаченных Вам средств, обязательно придерется к тому, что вы до ухода в отпуск работали всего два месяца - причем по совместительству с окладом в полтора раза больше, чем по основному месту работы... И денег, скорее всего, ему не возместит.

Сообщение отредактировал Аннет_из_Твери: 22 October 2010 - 13:46

[T@sh]

Смотря какое пособие из вышеперечисленных Вы считаете...

Пособие по беременности и родам, пока меня интересует только его расчет.

[T@sh]

А что, получали всегда ровно оклад, без больничных, отпусков, командировок обошлось?
Если да, то все правильно.

Да нет, суммы я к примеру указала, я точные начисления не стала писать, просто чтоб понять порядок начисления.

Только вот ФСС, когда второй работодатель обратится за возмещением выплаченных Вам средств, обязательно придерется к тому, что вы до ухода в отпуск работали всего два месяца - причем по совместительству с окладом в полтора раза больше, чем по основному месту работы... И денег, скорее всего, ему не возместит.

А если вторая работа станет основной а на первой я возъму без содержания до декрета? И почему ФСС откажется возмещать? на основании какого НПА?

[Аннет_из_Твери]

А если вторая работа станет основной а на первой я возъму без содержания до декрета?

Чтобы вторая стала основной, надо уволиться с первой .
Взять отпуск можно, только денег за это время вы не получите...

И почему ФСС откажется возмещать? на основании какого НПА?

Потому что это выглядит как попытка наколоть государство на сумму пособия. Обширная судебная практика существует на эту тему.

[T@sh]

А если вторая работа станет основной а на первой я возъму без содержания до декрета?

Чтобы вторая стала основной, надо уволиться с первой .
Взять отпуск можно, только денег за это время вы не получите...

И почему ФСС откажется возмещать? на основании какого НПА?

Потому что это выглядит как попытка наколоть государство на сумму пособия. Обширная судебная практика существует на эту тему.

http://www.arbitr.ru.../smi/24315.html

[Аннет_из_Твери]

Ну и?
Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 26 июля 2010 г. по делу N А27-24076/2009 Суд признал законным решение фонда социального страхования об отказе в возмещении пособия по беременности и родам, единовременного пособия на рождение ребенка, поскольку уполномоченным органом представлены доказательства того, что заявителем создана искусственная ситуация, направленная на неправомерное возмещение пособий по социальному страхованию за счет средств фонда социального страхования (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28 мая 2010 г. по делу N А82-7734/2009 Сделав вывод о злоупотреблении Предпринимателем своим правом и о направленности его действий на неправомерное возмещение расходов из средств Фонда социального страхования для оплаты пособия по беременности и родам, суд признал законным отказ Фонда в возмещении расходов страхователя

Постановление Федерального арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 4 августа 2009 г. N А33-17910/2008 Суд отказал в возмещении расходов, выплаченных работнику общества в виде пособия по беременности и родам, поскольку обществом не доказана обоснованность предъявления к возмещению за счет средств фонда социального страхования данных расходов (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 12 марта 2009 г. N А13-9831/2008 Суд признал действия ответчика по отказу в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам законными, поскольку расчет пособия в данном случае следовало производить пропорционально отработанному времени с учетом предельной продолжительности рабочего времени по совместительству

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 15 декабря 2008 г. N А13-2601/2008 Отказано в признании незаконными действий ответчика по отказу в возмещении заявителю расходов на цели обязательного социального страхования, поскольку расходы на выплату пособия по беременности и родам произведены заявителем с нарушением требований законодательства об обязательном социальном страховании

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 24 ноября 2008 г. N А13-2603/2008 Действия Фонда социального страхования по отказу в возмещении расходов на цели обязательного социального страхования признаны судом законными, так как пособие по беременности и родам в данном случае следовало исчислять пропорционально отработанному времени, исходя из 0.4 оклада, предусмотренного штатным расписанием

Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 4 февраля 2008 г. N А13-5517/2007 Заявление Предпринимателя о признании незаконным отказа Фонда в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам не удовлетворено, поскольку представленный трудовой договор не содержит трудовых функций работника, конкретные обязанности в должностной инструкции не закреплены, выполнение указанным работником трудовых функций документально не подтверждено

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 января 2008 г. N Ф04-36/2008(408-А45-34) Отказывая в признании недействительным решения об отказе в возмещении расходов по обязательному социальному страхованию по выплате пособия по беременности и родам, суд исходил из того, что лицо, которому выплачено пособие, принято на работу в организацию за полтора месяца до наступления страхового случая с назначением заработной платы, значительно превышающей среднюю в организации, после ухода лица в отпуск по беременности и родам на данную должность новый работник принят не был, пособие выплачено по неправильно оформленному листку нетрудоспособности (извлечение)

и так далее...

[Olly]

А подскажите пожалуйста. Раньше был установлен лимит - среднемесячный заработок - что-то около 16800, потом его подняли.
Затем были суди по поводу того, что женщины, получающие з/п свыше этих сумм должны получать пособие исчисленное из размера их 100 % заработка.

Сейчас появился (с 10 года помоему) среднедневной заработок. Соответственно установлен его максимальный размер (кажется 1100р). Пособие будут исчислять исходя из этого размера? Или если реальный среднедневной заработок выше, то исходя из 100% дневного заработка?

Что-то не могу разобраться

[Аннет_из_Твери]

Пособие будут исчислять исходя из этого размера?

Да.

Или если реальный среднедневной заработок выше, то исходя из 100% дневного заработка?

нет. иначе в чем смысл установления максимального предела?