В этой теме нет ответов

[КИТИ]

Уважаемая юристы, помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
В нашем учреждении происходят оргшатные мероприятия.
В связи с тем, что должность нашего начальника учреждения переименовывается на должность директора учреждения.

Наш Начальник учреждения (а в будущем директор учреждения) решил привести остальные должности нашего учреждения в соответствии с законами об образовании, а именно сократить должность директора учебного центра и должность заместителя директора учебного центра и ввести одну должность заведующего учебного центра с 01.01.2011 г.

Возникают вопросы
1.Получается , что данные работники оба будут претендовать на должность заведующего учебным центром. Вопрос …. Нам предлагать данную должность работникам после январских праздников или же можно предлагать уже сегодня?

2.Кому из двух работников предлагать должность заведующего учебным центром
Если стаж работы и образование у них одинаковые, но

Директор учебного центра имеет:
- высшее образование,
- высшую квалификационную категорию руководителя образовательных учреждений,
-2 дисциплинарных взыскания (неснятых),
- работал на руководящих должностях 10 лет

Заместитель директора учебного центра имеет:
- высшее образование,
- не имеет дисциплинарных взысканий,
- работал на руководящих должностях 10 лет
- 2 высшие квалификационные категории (1. Педагогического работника образовательного учреждения 2. Руководителя образовательных учреждений)

Или же нужно предлагать эту должность сразу двум работникам и что делать если оба эти работники согласятся на данную должность?


СПАСИБО