Сообщений в теме: 3

[qaz7279]

Ситуация следующая. Учебное заведение НПО с/х профиль. На конец учебного года (30 июня), в штатном расписании 5 ставок мастеров п/о и 2 ставки мастера п/о по вождению автомобиля(выпуск 2 группы).
С 1 сентября нового учебного года набрали учащихся на 1 группу "Трактористов"(по плану Департамента) т.е один мастер фактически остался без работы. Так же с 1 сентября набрали вторую группу, но по другой новой для училища профессии " Повар ", и поэтому взяли нового мастера по профилю.
Ставка мастера по штатному согласно приказа Департамента была перекинута с трактористов на повара.
Поскольку план набора был известен в марте, возник вопрос о сокращении мастера.
Выдали уведомления всем мастерам за 2 месяца и стали решать кого именно.
Под сокращение попало трое (из-за образованя). По закону к проф деятельности допускаются с высшим и среднетех. образованием.
У одного - Высшее лесотехнисеское
у второго - среднее но учится заочно в высшем на юриста, иждевенцы
у третьего - среднее ноучится заочно в техникуме на электрика, иждивенцы
фактически все не по профилю.
Выбрали первого(предлагали другую работу в уведомлении, он отказался), сократили. Он подал в суд , его восстанавливают сегодня.
Основание -высшее образование.
Восстановили в должности мастера.
ВОПРОС: 1. чем заниматься этому работнику, если его ставки нет в штатном?
2. прав ли суд
3. можем ли мы предоставить ему другую работу, но не педагогом(сторож, дежурный, слесарь)

[Stasi]

1. чем заниматься этому работнику, если его ставки нет в штатном?

Ввести должность в штатку

2. прав ли суд

Мотивировку в таких случаях смотреть надо, а не гадать

3. можем ли мы предоставить ему другую работу, но не педагогом(сторож, дежурный, слесарь)

Нет. Его восстановили в той должности, с которой он был уволен. Другая работа - это уже перевод, который возможен только с согласия работника

[qaz7279]

свободной группы нет, ставку в штате не дадут, т.к 1 мастер на одну учебную группу. От другой должности отказывается

[Stasi]

свободной группы нет, ставку в штате не дадут,

Видите ли, пока существует организация, суду, а впоследствии и приставам совершенно фиолетово каким образом организация будет исполнять решение суда. За каждый день неисполнения - среднедневной заработок работнику платить будете. И приставы про группы, ставки и связанные с этим проблемы слушать даже не будут.