применимо ли понятие конклюдентных действий к Трудовому законодательству,
а именно интересует вопрос обязательно ли писать заявление о вступлении в профсоюз или можно установить факт наличия правоотношения, например, оплатой членского взноса ?
Если я правильно понимаю конклюдентные действия имеют место быть только в гражданских правоотношениях ?
разобрался.
порядок вступления регламентируется уставом.
Сообщение отредактировал Vesi: 14 November 2010 - 07:48
